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约有173篇，以下是第 11 - 20篇
pdf 攻与防的天平在倾斜不 对称的激励因素如何阻碍
执行摘要不公平的竞争环境：网络安全激励措施不对称长期以来，网络犯罪分子总是抢得先机，接连不断地找到窃取数据、终止服务和中断合法信息流的新途径，这并不是因为他们更强大，而是因为攻击者和防御者的激励措施不
价格： 10.00豆元 大小：529.44K页码：4页时间：2018-03-08浏览：1
pdf 在人寿保险业内结合反向房贷与长期看护保险-中华民国精算学会
在人寿保险业内结合反向房贷与长期看护保险-中华民国精算学会
价格： 10.00豆元 大小：592.15K页码：2页时间：2017-09-19浏览：1
pdf 非物质激励在人力资源管理中的作用
非物质激励在人力资源管理中的作用
价格： 4.00豆元 大小：7.13M页码：53页时间：2010-08-10浏览：0
pdf 论激励在现代企业人力资源管理中的作用
科技情报开发与经济SCI-TECH INFORMATION DEVELOPMENT ECONOMY2009 第22期218.［2］ 变压器经济运行［M］.北京：中国电力出版社，1999：324－412
价格： 6.00豆元 大小：195.31K页码：4页时间：2010-04-16浏览：0
pdf 基于城镇化的企业制度资本经营内在机理 研究
10459学号或申请号201312010078密 Athesissubmitted toZhengzhou UniversityFor MasterTheStudy InsideMechanism I
价格： 10.00豆元 大小：952.81K页码：79页时间：2017-01-04浏览：0
pdf 授权赋能领导行为对员工绩效的内在影响机制研究
首都经济贸易大学硕士学位论文 ＴＨＥＳ ＩＳＯＦ ＤＯＣＴＯＲ（ＭＡＳＴＥＲ）ＤＥＧＲＥＥ 论文题目：授权赋能领导行为对员工绩效的内在影响机制研究 院系： 学号：作者： 指导教师： 完成日期： ２２Ｑ
价格： 10.00豆元 大小：4.83M页码：69页时间：2018-01-12浏览：1
pdf 导游人员激励机制设计与研究
ｉＩ矗密联系我国旅游业和旅游企业在导游管理实践中的具体问题，对导游激励机制展开研究。在理论研究部分主要运用系统分析方法，首先对激励的理论进行系统地回顾与总结，再运用归纳与逻辑推导的研究方法，找出其内在
价格： 10.00豆元 大小：1.08M页码：31页时间：2018-08-15浏览：0
pdf 领导与激励
领导者究竟做些什么对于领导力，人们有一种普遍的误解，认为它只属于极少数人。有些人认为领导力就是拥有某些带有神秘色彩的特质，比如超凡的魅力和卓越的远见，一个人是否具有这些特质都是固定的。而事实上，领导技
价格： 10.00豆元 大小：243.86K页码：18页时间：2018-08-16浏览：0
pdf 企业业绩评价与激励模式研究
东北大学博士学住论文第一章绪论第一章绪论１．１研究背景２０世纪９０年代以来，企业业绩评价与激励问题越来越受到理论界与实务界的关注。经营者是企业的重要资源，其能力和努力程度对企业业绩产生重要影响。代理理
价格： 10.00豆元 大小：3.23M页码：110页时间：2018-08-23浏览：3
pdf 公共部门与私人部门人力资源管理激励机制比较研究
贵州大学硕士学位论文公共部门与私人部门人力资源管理激励机制比较研究姓名：黄军峰申请学位级别：硕士专业：行政管理指导教师：匡萍波20080601摘要公共部门与私人部门是二类性质截然不同的社会组织。然而近
价格： 5.00豆元 大小：3.32M页码：69页时间：2010-10-02浏览：0

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