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pdf 4中级级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务冲刺串讲王全...
本章体系：第一节 人力资源觃划概述 人力资源预测不平衡第三节 人力资源信息系统 考点一 人力资源觃划概述 表5-1 人力资源觃划概述 又称人力资源计划，是系统评价人力资源需求，从而拟订一套按措施，使组
价格： 免费 大小：564.97K页码：23页时间：2011-10-08浏览：0
pdf 三级企业人力资源管理师过关冲刺第（整理）
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pdf 10初级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务冲刺串讲王全...
第一节劳动合同订立 一、劳动合同概念X1 劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议。劳动合同是发生在劳动者和用人单位之间的一种法律事实，即确立劳动关系的法律形式。劳动合同一经双方
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pdf 3初级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务冲刺串讲王全一...
地位：人力资源管理核心部分构成： 人力资源管理概述 工作分析 招聘与录用 绩效管理 薪酬福利管理 培训与开发 本章知识点与重点的分布 第一节人力资源管理的概念 第二节人力资源管理的演变 11 第三节人
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pdf 6初级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务冲刺串讲王全一...
第一节薪酬概述 第二节职位评价与薪酬调查 29 22 第三节薪酬水平及薪酬结构设计 19 12 6751 16 第一节薪酬概述 题目一：薪酬概述之一 Y11.内在薪酬:指员工由于自己的努力工作，而获得
价格： 10.00豆元 大小：369.2K页码：12页时间：2011-12-13浏览：1
pdf 7初级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务冲刺串讲王全一...
第一节劳动力市场概论 [题目一] 劳动力市场的基本内涵和特征 劳动力市场基本内涵 定义 （1）它是一种要素市场，是劳动力或者劳动服务进行交易和流通的市场。 （2）它是在市场经济条件下对劳动力这种最为重
价格： 10.00豆元 大小：317.89K页码：10页时间：2011-12-13浏览：0
pdf 8初级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务冲刺串讲王全一...
第一节工资水平与工资差别 【题目一】工资水平及其决定因素 一、货币工资与实际工资 1.定义 （1）货币工资X1：又称名义工资，是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬。 （2）实际工资X2：是指货币工资
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pdf 9初级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务冲刺串讲王全一...
第一节劳动法 【题目一】劳动法的概念和我国劳动法律体系 劳动法的概念 1．狭义的劳动法：是指自施行的《中华人民共和国劳动法》。 2．广义上的劳动法：是指调整劳动关系及与劳动关系有密切联系的其他社会关系
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pdf 项目管理冲刺之流程图发学员
2018-8-211禁止摄像禁止录音1项目管理PMP考试培训PMBOK第6版（冲刺）现代卓越许伦弘(PMP)禁止摄像 禁止录音2一、PMBOK指南的组成部分2018-8-212禁止摄像 禁止录音31.
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pdf C1417 班第十周情况通报
C1417 班第十周情况通报
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