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综上所述,企业的重新定位使得人力资源进行了从新思考。这也切合了当前的中国人力资源的制度层次。人力资源管理作为企业管理的一部分,他的发展也是企业理论发展的“缩影”。理论的指导在实践中得以体现。注重理论的发展,注重实践表现,在现实中发展。
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选举权的性质解析作者:马岭 作者单位:中国青年政治学院 出处:法商研究2008 内容摘要:选举权不是宪法“认可”的权利,而是人民通过宪法“创造”的权利,是与人民主权联系最密切的权利。选举权是权利也是权
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向豆丁求助:有没有化学药品性质?

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