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劳动合同法对在华外资企业劳资关系的效应研究——以沿海地区外资企...
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上海交通大学MPA学位论文劳动合同法对在华外资企业劳资关系的效应研究 劳动合同法对在华外资企业劳资关系的效应研究―――以沿海地区外资企业为例 劳资关系是《劳动合同法》的重要内容。外资企业在中国的发展过
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浅析《劳动合同法》的实施对外资企业用工成本的影响
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浅析《劳动合同法》的实施对外资企业用工成本的影响,用工劳动合同,临时用工劳动合同,企业用工劳动合同,企业用工成本,用工成本,不续签劳动合同用工,用工成本分析,劳动合同法,劳动合同,劳动合同范本
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外资企业员工晋升因素分析
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首都经济贸易大学硕士学位论文外资企业员工晋升因素分析 资企业晋升的后继研究和企业管理实践有所裨益。理论意义： 其一，充实了晋升（advancement）的前因变量研究。通过深入挖掘员工的 晋升影响因素
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外资公司员工手册
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外资公司员工手册外资公司员工手册外资公司员工手册
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中、外资超市经营战略比较研究
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中国农业科学院硕士学位论文第二章文献综述２．２零售企业区位选择行为研究２．２．１西方对跨国零售业区位选择的研究国外营销学界对零售企业跨区域扩张问题的研究始于２０世纪８０年代，早期的研究以零售市场吸引力
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外资企业的中国梦
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一、并购历程研究二、控制与被控制动因分析 三、外资控制中国行业现状研究 四、外资企业并购模式研究 五、外资企业控制力分析 外资的中国梦外资在华并购阶段研究：随着全球经济一体化的进程，外资企业走进来和引
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外资公司代理
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外资公司代理
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外资企业财务管理制度范本
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外资企业财务管理制度范本
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外资企业的集团化管理模式指引
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外资企业的集团化管理模式指引外资企业的集团化管理模式指引外资企业的集团化管理模式指引
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外资企业兼并中人力资源管理
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