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pdf 企业员工主观幸福感影响因素探研
企业员工主观幸福感影响因素探研
价格： 10.00豆元 大小：2.07M页码：47页时间：2018-07-22浏览：0
pdf 企业实施crm的障碍因素研究
ＯｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌＡｄｏｐｔｉｏｎ ＣｕｓｔｏｍｅｒＲｅｌａｔｉｏｎｓｈｉｐ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ Ｍａｊ ｏｒ：Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ Ｓｃｉｅｎｃｅ ＥｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇＮａｍｅ：Ｈｅ
价格： 10.00豆元 大小：1.68M页码：47页时间：2018-07-22浏览：1
pdf 分析公司组织因素对公司业绩的影响
西南交通大学硕士研究生学位论文第ｆＶ页 ｂｅｔｗｅｅｎ ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎ ｄｅｓｉｇｎ ｄｅｍｅｎｔｓ ｃｕｌｔｕｒｅ，ａｎｄｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎ ｄｅｓｉｇｎ ｅｌｅｍｅｎｔｓ ｄｅｒｉ
价格： 10.00豆元 大小：2.68M页码：55页时间：2018-07-26浏览：0
pdf X公司90后员工满意度的影响因素和对策研究
学位论文独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的 研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含 其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获
价格： 10.00豆元 大小：3.53M页码：59页时间：2014-04-03浏览：0
pdf it员工流失因素分析及管理对策
业的员工。员工离职动因模型也有长足的发展，Ｐｒｉｃｅ和Ｍｕｅｌｌｅｒ在Ｐｒｉｃｅ（１９７７）模型的基础上，进行了模型的修订工作，其模型在发展过程中吸收了社会学、心理学和经济学对离职的研究成果，得到了实
价格： 10.00豆元 大小：2.12M页码：51页时间：2018-08-08浏览：0
pdf oem企业转型模式及其影响因素研究
浙江大学硕士学位论文ＯＥＭ企业转型模式及其影响因素研究速发展以后，时至今日，我国ＯＥＭ厂商原所具有的成本优势己呈同渐减弱的趋势。相似的研究结论在１９９９年时就被Ｇｅｒｅｆｆｉ提到，只不过当时他的研究对
价格： 10.00豆元 大小：5.23M页码：105页时间：2018-08-09浏览：0
pdf tow公司成功导入erp的关键因素研究
第一章绪论１．１．２研究目的 由于ＥＲＰ模块功能繁多，要全部适用于某一特定企业恐怕也是有困难的， 所以软件厂商所提供的导入方法也是成功的关键因素之一。虽然企业藉由ＥＲＰ 的导入以整合企业内各项资源与流
价格： 10.00豆元 大小：2.32M页码：51页时间：2018-08-14浏览：0
pdf 企业开放式创新绩效影响因素研究
浙江大学硕士学位论文企业开放式创新绩效影响因素研究源，充分利用外部创新源以促进企业内部能力的发展和创新绩效的提高，传统的资源观已经不能适应知识经济时代的需要。部分企业尽管意识到外部创新源的重要性，但并
价格： 10.00豆元 大小：2.97M页码：84页时间：2018-08-17浏览：0
pdf 员工离职倾向的影响因素研究
Hom,1988; Mathieu Zajac,1990)。企业不仅要通过工资福利满足员工的基本需要（生存和安全的需要）来改善员工离职倾向，还应该加强企业文化建设（经济文化建设和人文文化建设）。以使员
价格： 10.00豆元 大小：511.38K页码：33页时间：2018-09-10浏览：0
pdf 養老地产运营模式影响因素研究
我国经过了三十年改革开放的迅速发展，经济实力已经跃居世界第二，人民生活水平也不断提高，居民需求不断得以满足。然而，随着人口老龄化趋势在我国的加剧，老年人的养老需求出现了新的情况和挑战，如何在经济不断发
价格： 10.00豆元 大小：1.42M页码：72页时间：2017-04-24浏览：0

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