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pdf 二级人力资源管理第三复习提纲
企业员工培训规划与课程设计员工培训规划的概念:是在培训需求分析的基础上,从企业总体发展战略的全局出发,根据企业各种培训资源的配置情况,对计划期内的培训目标、对象和内容、培训的规模和时间、培训评估的标准
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pdf 第一人力资源规划学习鉴定点
第一章 人力资源规划学习鉴定点
价格: 10.00豆元 大小:661.5K页码:20页时间:2016-09-15浏览:0
pdf 2011年5月高级人力资源管理师串讲复习重点(安鸿教授)
2011年5月高级人力资源管理师串讲复习重点(安鸿章教授)
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pdf 高级劳动关系协调师复习重点第二劳动合同管理
高级劳动关系协调师复习重点第二章劳动合同管理
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pdf 人力资源管理师2级第二复习重点
第二章招聘与配置(15~19/15分)第一节 员工素质测评标准体系的构建(3 分)1.员工素质测评的基本原理:个体差异原理:员工测评的对象是人的素质;工作差异原理;人岗匹配原理:工作要求与员工素质;工
价格: 10.00豆元 大小:411.58K页码:8页时间:2016-11-14浏览:0
pdf 人力资源管理师2级第一复习重点
你成长的朋友53889862@qq.com第一章人力资源规划(15~19/20 分)第一节 企业组织结构设计与变革(5~6 分)1.组织结构设计的基本理论。组织结构是组织内部分工协作的基本形式或框架;
价格: 10.00豆元 大小:397.11K页码:7页时间:2016-12-01浏览:0
pdf 2009年二级企业人力资源管理师教材复习要点归纳第二
中华管理学习网官方总站:圣才学习网 中华管理学习网 打造最专业的网站 / 第二章 招聘
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pdf 11月助理人力资源管理师复习大纲第二
11月助理人力资源管理师复习大纲第二章
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pdf 2010年自考《人力资源管理》复习笔记第六
2010年自考《人力资源管理》复习笔记第六章
价格: 10.00豆元 大小:401.78K页码:6页时间:2016-09-24浏览:0
pdf 自考《人力资源管理》复习笔记第十一
大家是否都了解讲究礼仪的重要性,如果你平时多一个温馨的微笑、一句热情的问候、一个友善的举动、一副真诚的态度……也许能使你的生活、工作增添更多的乐趣,使人与人之间更容易交往、沟通。我们作为社会生活的一员
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向豆丁求助:有没有学习贯彻党章竞赛复习?

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