搜索
我要上传豆丁书房

约有3076篇，以下是第 11 - 20篇
pdf 通用航空组织结构设计及岗位说明书
2组织结构图.doc34职位说明书：总经理职位名称总经理 职位数量1直接上级 董事会 直接下级 各副总职位目的统率公司全体员工，按照董事会决策的公司发展战略开展具体的经营工作，并为董事会决策提供建议工
价格： 10.00豆元 大小：453.08K页码：90页时间：2013-07-18浏览：0
pdf 勘察设计企业组织管理与人力资源管理
勘察设计企业管理研讨勘察设计行业管理现状 设计行业的平均收入在国内各个行业中是比较高的，设计行业的人员流动比例并不是太高，人均工作年限都比较长。大家关心哪些问题？ 勘察设计企业管理研讨是否存在最优的组
价格： 6.88豆元 大小：1.09M页码：45页时间：2012-10-26浏览：0
pdf 绩效管理组织绩效管理
20072007 Towers Towers Perrin Perrin课程期望及最希望了解的部分 请介绍绩效管理目前在全球范围内使用最普遍的工具及最先进的工具。 请介绍绩效管理目前在全球范围内使用最
价格： 3.00豆元 大小：3.78M页码：40页时间：2023-09-12浏览：0
pdf 人力资源管理系统与组织绩效：组织学习的影响研究
人力资源管理系统与组织绩效：组织学习的影响研究影响,组织,与,组织学习,研究,组织绩效,和组织学习,组织的绩效
价格： 5.00豆元 大小：7.61M页码：188页时间：2014-05-17浏览：0
pdf 国有企业员工组织认同、组织惯性与组织绩效之间地关系研究
业惯性？国有企业中的组织认同以及组织惯性又会对企业的发展产生哪些影响？这些都是国有企业谨慎思考和解决的重要问题。本文通过深入分析国有企业中员工组织认同与、组织惯性、组织绩效之间的关系，探索国有企业员工
价格： 10.00豆元 大小：722.38K页码：43页时间：2017-09-16浏览：2
pdf 知识型员工个人-组织匹配与组织认同、组织公平感和离职意向的关系...
RELATIONSHIPBETWEEN KNOWLEDGEEMPLOYEE PERSON- ORGANIZATION FIT AHD ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION ORG
价格： 10.00豆元 大小：1.02M页码：87页时间：2017-05-25浏览：0
pdf 网络组织核心企业领导力与网络组织运行效率关系研究
网络组织核心企业领导力与网络组织运行效率关系研究
价格： 10.00豆元 大小：1.85M页码：44页时间：2018-07-27浏览：0
pdf 基于资源交换的组织依赖研究——以企业组织为例
基于资源交换的组织依赖研究一一以企业组织为例摘要随着对组织研究的深入和以人为本用人观念的转变，组织依赖因其与组织内部资源交换尤其是经济资源交换成为组织，尤其是以盈利为目的的企业组织，作为一个很好的激励
价格： 10.00豆元 大小：2.48M页码：72页时间：2017-01-15浏览：1
pdf 员工的组织公平感、组织承诺与离职倾向的关系研究
１绪论１．１问题的提出现代管理大师彼得德鲁克（ＰｅｔｅｒＥＤｒｕｃｋｅｒ），在１９５４年写的名为《管理的实践》一书中，提出了两个词，一个词是ＭＢＯ（目标管理），另一个词就是ＨＲ。“人力资源”一词出现在
价格： 10.00豆元 大小：4.08M页码：99页时间：2018-08-06浏览：0
pdf 人力资源管理实践对组织吸引和组织公民行为的影响
浙江大学博士学位论文人力资源管理实践对组织吸引和组织公民行为的影响姓名：肖翔申请学位级别：博士专业：企业管理指导教师：王重鸣20060901浙江大学博士学位论文人力资源管理实践对组织吸号ｆ神】组织公民
价格： 30.00豆元 大小：6.2M页码：178页时间：2011-03-29浏览：0

向豆丁求助：有没有工会组织?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券