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透过“用
工荒
”看劳动密集型企业的人力资源管理
透过“用工荒”看劳动密集型企业的人力资源管理
价格: 10.00豆元
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时间:2015-04-30
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破解“民
工荒
”:基于企业人力资源管理的视角
破解“民工荒”:基于企业人力资源管理的视角
价格: 8.97豆元
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时间:2011-09-30
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从用
工荒
看企业人力资源管理方式的转变-【精品案例】
从用工荒看企业人力资源管理方式的转变-【精品案例】
价格: 8.97豆元
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时间:2011-09-29
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[经济/管理]从用
工荒
看企业人力资源管理方式的转变
egc[经济/管理]从用工荒看企业人力资源管理方式的转变/>
张海涛,等 :从 用工荒看企 业人力 资源管理方 式的转变 <br />
企 业 管 理 <br />
从 用 工荒 看 企 业 人 力 资 源 管 理 方 式 的转 变 <br /> 张 海 涛 ,章 洁倩 ,张 袁 媛 ,赫 松 伟 <br /> ( .江 西 农 业 大 学 ,江 西 南 昌 3 0 4 ; 1 3 0 5 <br />
2 .天 津 农 学 院 ,天 津<br /> [ 摘<br />
3o 8 ) o 3o <br />
要 ] 愈演愈 烈 的 用工 荒给企 业 的生产 经 营带 来 了极 大 的 困扰 ,企 业 该如 何积 极 应 对?本 文认 为 ,企业 应及 时 <br />
转 变人 力资 源管理 方式 , 了解 员工需 求 ,尊 重 员工诉 求 ,改善 员工福 利 , 以提 高软 实力 ,增 强对务 工者 的吸 引力 。 <br /> [ 键词 ] 用工荒 ;人 力资 源 ;管理方 式 ;转 变 关<br />
[ 中图分 类号 ] F 7 24<br />
[ 献标 识码 ] A 文 <br />
[ 文章 编号 ] 10 0 5—6 3 ( 0 1 1 4 2 2 1 ) 8—0 2 0 0 3— 2 传 承 ,年 后 陆续返 工 的务工 者难 以满足 集 中订单 的生产 需 <br /> 求 ;另外 ,国家产业 梯度 转移 战 略的实 施使 得一些 中西 部 <br />
2 1 以来 ,以 珠 三 角 和 长 三 角 为 首 的 经 济 发 达地 0 0年 区出现 了较为 严 重 的用 工 荒 ,进 入 2 1 0 1年 ,企 业 用 工荒 大 有愈 演愈烈 之势 。企业 用工 荒 的 出现 是 把双 刃剑 <a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
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时间:2011-11-05
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用
工荒
背景下的企业人力资源管理的思考-【精品案例】
用工荒背景下的企业人力资源管理的思考-【精品案例】
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时间:2011-09-29
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基于人力资源管理视角的“民
工荒
"问题分析
基于人力资源管理视角的“民工荒"问题分析基于,问题,分析,问题分析,“民工荒,民工荒,民工荒问题,民工荒原因
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时间:2014-05-31
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向豆丁求助:有没有
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