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pdf 【薪酬管理】薪酬预算管理及薪酬核定管理
如如何何做做好好年年度度薪薪酬酬预预算算有有效效利利用用成成本本目录第一部分 什么是薪酬预算第二部分 薪酬预算的基石薪薪酬酬预预算算的的特特征征薪酬预算的人力资源管理特征薪酬预算是一项较为复杂的工程，
价格： 6.00豆元 大小：1.57M页码：70页时间：2017-07-01浏览：0
pdf 【薪酬管理】薪酬调查设计表格
人力资源管理薪酬调查设计表格豆库全书一、企业薪酬调查表1．企业薪酬市场调查表一、个人情况姓名年龄 性别 加入公司时间所在部门 职务 学历 毕业院校二、企业资料外商投资 民营企业 股份制企业 国有企业
价格： 4.00豆元 大小：608.83K页码：95页时间：2017-06-17浏览：0
pdf 薪酬说法第十期-2008年中国人力资源管理新年报告会专刊
目录Contents 热点话题.................................... 18科学发展、成果共享——2007 年人力资源重大事件回顾与展望................
价格： 9.78豆元 大小：1.48M页码：90页时间：2010-08-18浏览：1
pdf 【薪酬管理】薪酬知识之薪酬模式
FoxitSoftware Company, 2004 Foxit PDF Editor -2薪酬模式简介薪酬分类目弽基二岗位的薪酬模式基二绩效的薪酬模式基二技能的薪酬模式基二市场的薪酬模式基二年功的
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pdf XX集团公司人力资源管理制度汇编（全套）【包括招聘、培训、薪酬、绩效...
主要内容：
第一部分 BD招聘制度 3
第一章 招聘需求 3
第二章 招聘政策 3
第三章 招聘程序 4
附表 8
第二部分 BD培训制度 10
第一章 总则 10
第二章 职前教育管理办法 17
第三章 岗位技能培训管理办法 21
第四章 外派培训管理办法 24
第五章 员工培训出勤管理规定 26
附表 28
第三部分 BD薪酬制度 33
第一章 总则 33
第二章 薪酬结构 33
第三章 年薪制 36
第四章 非生产经营人员的工资制度 37
第五章 项目部人员工资制度 38
第六章 设计部人员工资制度 39
第七章 外聘人员工资制度 40
第八章 其他 41
第九章 附则 41
附表 42
第四部分 BD绩效考核管理制度 44
第一章 总则 44
第二章 考核体系的组织结构 45
第三章 考核方法 46
第四章 季度考核 50
第五章 年度考核 52
第六章 申诉及其处理 53
第七章 附则 57
第五部分 BD绩效考核实施细则 58
第一章 非生产经营部门的考核 58
第二章 项目部的考核 71
第三章 设计部的考核 102
第四章 附件部分 128
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pdf 太原铁路局集团公司大秦车务段员工薪酬管理的研究
单位：协助指导教师：单位：单位：论文答辩日期：2019 年01 月05 日学位授予单位：沈 学沈阳大学刘怫翔教授太原铁路局集团公司大秦车务段员工薪酬管理的研究席双蕾IIAMaster’s Thesis
价格： 6.88豆元 大小：2.72M页码：56页时间：2019-04-28浏览：0
pdf 规避四大风险制定完美的企业薪酬管理策略
重庆中公专升本教育（专升本、自考、人力资源管理证书）公众号：重庆专升本考试 企业薪酬管理制度在制定和实施是总是存在一定的风险，这些风险既有劳动者带来的，行业有客观 环境带来的。站在经济学的基础上，企业
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pdf 【薪酬管理】餐饮企业薪酬管理体系设计方案
录第一章总则..............................................................................................
价格： 4.00豆元 大小：284.47K页码：26页时间：2017-11-02浏览：1
pdf 杭州rx家具企业薪酬管理研究
浙江大学管理学院工商管理硕士学位论文杭州RX 家具企业薪酬管理研究 IV Abstract 2012 yearfull challenges.China´s GDP has aggregately r
价格： 10.00豆元 大小：1.32M页码：43页时间：2017-01-04浏览：0
pdf 【薪酬管理】多行业企业考勤制度样例
豆库全书各行业企业考勤制度样例 人力资源管理 某大型餐饮连锁企业考勤管理制度 1.目的规范公司考勤管理，明确考勤纪律。2.适用范围公司各职能部门及下属直营门店全体员工。3.考勤管理3.1公司人事部负责
价格： 6.00豆元 大小：3.84M页码：91页时间：2018-05-27浏览：0

向豆丁求助：有没有我国企业薪酬管理十大弊病?

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