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分类号学号 M201275324 学校代码1 密级硕士学位论文 我国省域卫生系统绩效评价指标体系构建研究 学位申请人 dissertationsubmitted HuazhongUniversity
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首都经济贸易大学硕士学位论文我国国有控股公司经营者业绩评价指标体系研究第4页 因此委托人和代理人目标效用函数的不一致就必然导致激励问题的凸显1.3.2.2 激励理论下的经营者评价激励理论是经营者业绩评
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学校代码10125 专业代码 120401题目 我国公共服务体系建设研究姓 行政管理研究方向公共政策分析所属学院 公共管理学院指导教师 王宏伟二〇一八 日UniversityCode 10125 Ma
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pdf 我国中小企业员工培训管理体系研究
天津大学硕士学位论文我国中小企业员工培训管理体系研究姓名:姚春澜申请学位级别:硕士专业:企业管理指导教师:王媛20090501中文摘要随着市场竞争的日益激烈,企业之间的竞争已经变成人才的竞争。只有拥有
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pdf 我国住宅专项维修资金管理制度研究
rapiddevelopment urbanizationconstruction, country´spopulationcontinues landresource morenervous, pe
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pdf 人力流动我国融企业战略性人力源管理的影响研究
4.3.2我国金融企业战略性人力资源管理的框架............................................................. 38 4.3.3 我国金融企业
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北京化工大学硕士学位论文我国高科技人才正态流动的人力资源管理研究姓名:刘华卫申请学位级别:硕士专业:企业管理指导教师:李五四20090528耍我国高科技人才正态流动的人力资源管理研究摘要在知识经济已经
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pdf 中水企业绩效评价指标体系研究
第一章中水企业绩效评价概论客观、公正的了解中水企业的工作过程和其中的问题,并通过对企业工作的引导和调控,以此促进企业的发展。这其中包含两个方面的需要,一是企业的需要,企业要通过企业评价了解自己的工作状
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pdf CD公司绩效考核指标体系改进研究
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向豆丁求助:有没有我国跨境资金流动预警指标体系研究?

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