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师2010-7- 23 录第一章战略、组织变革与企业制度3第一节 人力资源战略第二节 组织变革与企业制度第二章 人力资源规划的制定和实施第一节 人力资源规划的影响因素与制定程序第二节 人力资源供求预测
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