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基于职业能力的人力资源管理课程
教学方法
探索
基于职业能力的人力资源管理课程教学方法探索摘要:高等职业院校是为社会培养高技术高技能人才的场所, 职业能力是高职院校应该关注焦点。 本文从当前人力资源管理课程教学现状出发, 提出了以职业能力培养为核心
价格: 10.00豆元
大小:460.77K
页码:2页
时间:2016-10-25
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PDCA循环在自由开放型实验
教学方法
中的运用
PDCA循环在自由开放型实验教学方法中的遣用 骤,确定阶被憾教学目标。椎搪教学计划,采取舟由开放型实验教学方法,将教学督等飙~药学系一带擞教师三级质控犍甘教学效果评价的结果作为下一轮循环的标准。络槊教
价格: 5.00豆元
大小:226.5K
页码:2页
时间:2016-04-13
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人力资源管理体验式
教学方法
体系探微
体验式教学方法体系秉承体验论教学方法论,主张在彰显认识主体性地位的前提下,通过认识主体与客体的完美结合,在感官直觉的基础上经经验认识、理性分析和权威检验,自觉建构知识的认识过程。结合实际教学中体验程度
价格: 8.00豆元
大小:212.29K
页码:3页
时间:2012-09-18
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人力资源管理专业劳动
法
案例
教学方法
的改革
人力资源管理专业劳动法案例教学方法的改革
价格: 10.00豆元
大小:907.07K
页码:4页
时间:2016-07-23
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人力资源管理课程
教学
组织形式与
方法
的研究
人力资源管理课程教学组织形式与方法的研究 (辽宁信息职业技术学院,辽宁辽阳111000) 摘要:人力资源管理课程是营销类专业的职业技术课程,非营销类专业的职业拓展课程。通过课程学习,使 学生充分掌握现
价格: 10.00豆元
大小:200.82K
页码:3页
时间:2016-07-23
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非管理类专业人力资源管理课程
教学方法
改革初探
2016年14 HigherEducation非管理类专业人力资源管理课程教学方法改革初探杜 楠2(1、河南牧业经济学院人事处,河南 郑州 450044 2、河南牧业经济学院 教务处,河南 郑州 45
价格: 5.00豆元
大小:92.72K
页码:2页
时间:2016-07-26
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高职院校人力资源管理课程
教学方法
改革研究
高职院校人力资源管理课程教学方法改革研究
价格: 10.00豆元
大小:1.61M
页码:2页
时间:2016-08-03
浏览:1
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软件工程课程中可行性分析阶段的
教学方法
探讨
软件开发过程中最重要的阶段之一就是软件的可行性分析阶段,这一阶段决定了项目能否顺利完成,是学生必须掌握的部分。介绍可行性分析阶段教学过程中存在的问题以及授课过程的总体流程,并且详细设计课堂实施细节。关
价格: 10.00豆元
大小:493.78K
页码:2页
时间:2016-08-08
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关于“概论”课实施性
教学方法
的探讨
关于“概论”课实施性教学方法的探讨
价格: 10.00豆元
大小:171.46K
页码:7页
时间:2017-03-14
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遵循PDCA循环创新
教学方法
遵循PDCA循环创新教学方法PDCA,pdca
价格: 10.00豆元
大小:304.58K
页码:2页
时间:2012-03-17
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向豆丁求助:有没有
教学方法教学方法教学方法教学方法
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