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国际四大所与国内大所审计质量市场认同度的差异性研究ＤｅＦｏｎｄ＆Ｊｉａｍｂａｌｖｏ（１９９１）发现“四大＂的客户比“非四大”的客户更少发生报表错弊和违规现象，因此，可以推断“四大＂的审计质量更高。Ｔｅ
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pdf 广州市健身俱乐部私人教练职业技能结构的研究
分类号：学校代码： 10585密 生：赵维玲指导教师：徐中秋（教授）二一六年六月DissertationSubmitted GuangzhouSportUniversity MasterDegreeG
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pdf 2010年自考《人力资源管理》复习笔记第四章
GEIntelligent Platforms Hardware Reference Manual DSP230 Quad Multiprocessor Edition PublicationNo.
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BEAdev2dev BBS Tuxedo 精华总结 BEA dev2dev 中国网站 版权所有 TUXEDO 精华贴总结 总结人：彭建新 (DEV
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pdf 规避四大风险制定完美的企业薪酬管理策略
重庆中公专升本教育（专升本、自考、人力资源管理证书）公众号：重庆专升本考试 企业薪酬管理制度在制定和实施是总是存在一定的风险，这些风险既有劳动者带来的，行业有客观 环境带来的。站在经济学的基础上，企业
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“四个做”先进理念的现实意义河北省高速公路衡大管理处处长 教授级高工 谈起理念，不少人总将其定义在意识层面，认为是虚无、空洞的思想，看作哲学家的“特权”，其实不然。柏拉图哲学认为事物不过是理念的“影子
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20182009 MANAGEMENT我国呼叫中心人力资源管理 面临的四大问题及解决思路 中国人民大学劳动人事学院中图分类号：C968 文献标识：A 文章编号：1006-7833(2009) 08-2
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