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新世纪企业人力资源管理的再思考
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在新的全球经济中,竞争能力将越来越多地依赖于创新能力。谁能成为全球的、柔性的、创新型的和拥有丰富关系资源的企业,谁就能拥有更为强大的能力和竞争优势。全球企业需要全球资源战略。越来越多的全球企业采取全球战略、柔性战略、联盟战略和合作战略来管理企业。全球企业非常重视全球人力资源管理,提高人力资源的能力。面对着新的环境与新的要求,21世纪全球企业的人力资源管理战略必须致力于培养全球的观念,培养协作与团队精神,培养全球范围的有效沟通,培养与招揽全球经理人员和全球知识工作者,重视业务单位对全球绩效的贡献,建立新的激励机制,增进企业内外的相互信任等方面。
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新世纪人力资源管理的变迁与发展
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新世纪人力资源管理的变迁与发展
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21世纪人力资源管理的新挑战
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21世纪人力资源管理的新挑战,人力资源管理挑战,世纪外服人力资源公司,世纪广场人力资源培训,世纪合众人力资源学院,人力资源面临的挑战,陕西世纪外服人力资源,顺应21世纪人力资源,人力资源的挑战,新世纪人力资源
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新世纪人力资源管理的思考
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蚌埠新世纪(国际)大酒店
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蚌埠新世纪(国际)大酒店蚌埠新世纪(国际)大酒店 四星/高档 蚌山区淮河路1028号人数:会议开始时间: 2017-02-17我需要会场、投影仪和少量客房,请尽快联系我回复档期和报价。 实时发送短信免
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《新世纪,连锁商业走向何方》
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《新世纪,连锁商业走向何方》
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新世纪以来我国影视剧中的城市形象传播研究
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硕学位论文新 世纪 城市为背景的影视剧作 品凭借着反映现实、 贴近 生活 等优势在所有影视剧 中脱颖而 最受观众喜爱的题材之一。 而且 市为背景的影视剧作 品作为传播城市 形象的重要途径, 市形象的树
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新世纪以来广告中的中国传统文化传播研究
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广告创作者更 国传统文化元素融入到现代广 宵设计 更能增强广告设计作 的文化底蕴,同时 也有利于 统文化。论文第二 章着重对 统文化的概念及 并且结合新世纪的时代 料及 社会背景, 探讨广告 与传统文
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新世纪人力资源管理的变迁与发展
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新世纪人力资源管理的变迁与发展
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《劳动合同法》没有“新”“旧”之说
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近来,不少法人和自然人都在议论同一件事再过几天,也就是明年1月1日起,一部与千千万万劳动者都有密切关系的《劳动合同法》将正式实施。核心助读《劳动合同法》&《劳动法》《劳动合同法》与《劳动法》是单项与综
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向豆丁求助:有没有新世纪视听说?
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