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中学建立全面薪酬管理制度的研究——以CD实验中学薪酬制度改革为例...
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中学建立全面薪酬管理制度的研究——以CD实验中学薪酬制度改革为例CD,——,改革,管理制度,薪酬改革,——以,薪酬管理的,研究——以,中学为例,中学为
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中学建立全面薪酬管理制度的研究——以CD实验中学薪酬制度改革为例...
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中学建立全面薪酬管理制度的研究——以CD实验中学薪酬制度改革为例CD,改革,薪酬,——以,薪酬改革,探索改革,管理制度的,制度改革,薪酬管理,薪酬制度
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深圳lf公司知识型员工薪酬管理体系设计
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在政府倡导实施中国制造2025 战略和互联网+的大背景下，目前制造企业正积极进行转型升级。在转型升级过程中，人力资源管理尤其是薪酬管理问题成为当下制造企业普遍关注的焦点。 本文首先介绍了制造业转型升级
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贵阳hx公司全面薪酬管理研究
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贵阳Ｈ）（公司全面薪酬管理研究析对象，对全面薪酬理论在我国企业实践中的运用进行系统研究，致力于构建一套从公司整体战略和核心价值观出发，兼顾内外部公平，均衡激励因素和保健因素，综合运用内在激励和外在激励
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A公司全面薪酬体系研究
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广西大学硕士学位论文A公司全面薪酬体系研究姓名：隆雯申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：曾艳华20100601Ａ公司全面薪酬体系研究摘要面对日趋激烈的竞争环境，特别是人才的竞争，谁拥有了人才，谁
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全面薪酬管理
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中国企业联合会培训中心客座教授；l世界银行CP DF 授权讲师；l 国家级心理测评师；l 曾先后在国际知名跨国企业及国内某大型药业集团担任培训经理及人力资源经理；现担任某大型民营企业集团人力资源部高级
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ST公司薪酬管理制度研究
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摘要一Ａｂｓｔｒａｃｔ１导目录ｌ２论…… ４２薪酬管理制度综述………………………………………一……………………………ｍ…………………………６２．１薪酬概念及薪资结构………………………………………………
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太原铁路局集团公司大秦车务段员工薪酬管理的研究
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单位：协助指导教师：单位：单位：论文答辩日期：2019 年01 月05 日学位授予单位：沈 学沈阳大学刘怫翔教授太原铁路局集团公司大秦车务段员工薪酬管理的研究席双蕾IIAMaster’s Thesis
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薪酬战略、报酬公平感及员工忠诚度之关系实证的研究
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重庆大学硕士学位论文１绪论１绪论１．１研究背景及问题的提出《员工忠诚效应》一书的作者ＦｒｅｄｅｒｉｃｋＲｅｉｃｈｅｌｄ曾总结说：“对企业来说，智力资本与知识越来越成为企业真正的资产，因此企业聘用什么人
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基于绩效考核的西区管理部员工薪酬体系研究
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摘要西方发达国家在近些年积累了大量职业人才机制健全和创建的成功经验，但是，在我国，职业人才价值定位、创建、跳槽等问题才在近些年引起一些企业与研究者的关注。由此可以看出，我国还未形成职业人才机制与评估体
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