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约有96320篇，以下是第 11 - 20篇
pdf 技术人员绩效管理、考核的难点问题81
、考核的难点问题：技术人员的主要特点 思维偏重于创造性思维而不是执行性、流程性性思维，反感企业太多烦冗的规定 独立开展的工作较多,视野较窄，一般不关心自己以外的工作流程 沟通和合作的意识比较淡薄，惰性
价格： 11.00豆元 大小：1.53M页码：27页时间：2023-01-19浏览：0
pdf 关于营销中心人员薪资遗留问题处理方案请示
关于营销中心人员薪资遗留问题处理方案请示关于营销中心人员薪资遗留问题处理方案请示关于营销中心人员薪资遗留问题处理方案请示
价格： 10.00豆元 大小：163.02K页码：2页时间：2018-07-12浏览：0
pdf 关于给员工发放防暑降温物品的请示
关于给员工发放防暑降温费用及物品的请示公司领导：时值炎热夏季的来临，为了更好的把防暑降温工作落实到实处，本着“关爱员工，以人为本”的宗旨，为感谢员工为公司付出的辛勤劳动和贡献，让员工能够感受到公司大家
价格： 5.00豆元 大小：16.02K页码：2页时间：2018-08-01浏览：1
pdf 基于胜任力模型的t公司专业技术人员培训优化研究
人员胜任力模型培训ＩＩＡ ｂｓ ｏｐｍｅｎ ｌｏｗ－ａ ｔｕｄｅ ｒｓｐａｃ ｎｄｕｓｔｒｙｏ ｎａ，ｉｔｓｈａｌ ｌｆａｃｅｗ ｔｏｒｉｃａｌ ｄｅｖｅ ｏｐｍｅｎ ｔｏｐｐ ｔｕｎｉ ｄｇｒｅａｔ
价格： 11.00豆元 大小：5.22M页码：55页时间：2018-09-06浏览：0
pdf 创业板制造业企业技术人员冗余与创新关系研究：CEO权力的调节作用...
创业板制造业企业技术人员冗余与创新关系研究：CEO权力的调节作用 作者姓名：王小伟 号：20132212246学位类别：管理学硕士 学科专业：企业管理 研究方向：创业与企业成长 导师姓名及职称：杜运周
价格： 10.00豆元 大小：5.1M页码：98页时间：2017-06-27浏览：0
pdf 电气技术总结人员密集场所的定义-20120816
上海天华建筑设计公司人员密集场所的定义电气技术总结人员密集场所的定义-20120815《中华人民共和国消防法》2009年版《消防监督检查规定》2004年《人员密集场所消防安全管理》GA654-2006
价格： 2.00豆元 大小：97.13K页码：1页时间：2013-11-15浏览：0
pdf 基于D公司专业技术人员胜任力模型的人力资源管理实践研究
上海交通大学硕士学位论文基于D公司专业技术人员胜任力模型的人力资源管理实践研究姓名：赵维绩申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：石金涛20070128基于D公司专业技术人员胜任力模型的人力资源管理
价格： 29.98豆元 大小：288.24K页码：53页时间：2011-03-12浏览：0
pdf 基于D公司专业技术人员胜任力模型的人力资源管理实践研究
本文首先分析了D公司和其移动网络工程部的背景。上海西门子移动通信有限公司在国内移动通信基础网络领域占有一定的市场份额，与诺基亚、爱立信、华为等基本覆盖了国内的移动网络市场。市场竞争越来越激烈，市场竞争
价格： 5.00豆元 大小：311.13K页码：52页时间：2010-10-27浏览：0
pdf 支援新功能装置的研究人员及开发技术人员
１．企業概要公司名稱 株式会社EHC 代表人姓名 聯絡窗口松本 業務内容玻璃基板、EHC www.jehc.co.jp主要產品 玻璃基板、EHC Cell、有機EL 評價裝置、研磨儀裝置等小型液晶面板
价格： 10.00豆元 大小：488.72K页码：2页时间：2018-01-20浏览：0
pdf 技术人员考核表
技术人员能力考核表考核标准A.特别优秀B.优秀 C.普通 D.需要努力 E.差专业技术高超 能准确执行上级指示责任感极强有良好的技术素质和创新能力能随机应变人事协调力好熟练掌握技术能遵守上级指示有一定
价格： 10.00豆元 大小：24.4K页码：2页时间：2018-06-03浏览：0

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