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自我概念视角下个人-工作契合与人力资源管理效能的关系研究
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自我概念视角下个人自我概念视角下个人 自我概念视角下个人 自我概念视角下个人-工作契合与人力资源 工作契合与人力资源 工作契合与人力资源 工作契合与人力资源管理效能的关系研究 管理效能的关系研究 管理
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元智大学学生兼任研究助理学习与劳动权益保障案－相关业务宣导
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教育部「專科以上學校強化學生兼任助理學習與勞動權益保障處理原則」104年6月17日臺教高(五)字第1040063697號訂頒 教育部「專科以上學校強化學生兼任助理學習與勞動權益保障處理原則」學習型兼任
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劳务派遣中同工同酬制度实证研究——以大通模具厂与友邦公司劳务派...
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劳务派遣中同工同酬制度实证研究——以大通模具厂与友邦公司劳务派遣案为例
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劳动合同法实施条例解析与实案实说
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劳动合同法实施条例解析与实案实说,劳动合同法实施条例,江苏省劳动合同条例,上海市劳动合同条例,劳动合同法条例,湖南省劳动合同条例,劳动合同实施条例,山东省劳动合同条例,北京市劳动合同条例,劳动合同条例,江苏劳动合同条例
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劳动合同法实施条例解读与实案实说教材版
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专以心精以行劳动关系法务－政策篇劳动合同法实施条例解析与实案实说主讲：方晓瑞海企管方晓：网络用名：小黑现上海瑞海企业管理服务有限公司 副总经理原中国上海人才市场招聘会负责人。具有十五年人力资源行业经验
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劳动合同法实施条例解析与实案实况
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专以心精以行劳动关系法务－政策篇劳动合同法实施条例解析与实案实说主讲：方晓瑞海企管方晓：网络用名：小黑现上海瑞海企业管理服务有限公司 副总经理原中国上海人才市场招聘会负责人。具有十五年人力资源行业经验
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资本的经营环境学习目标文首个案
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蟬聯獲得票選為2007全世界最受尊崇的企業於2007 年度全美最受尊崇的公司排名榜，通用電氣（GE）公司蟬聯冠軍，蘋果（Apple）和谷歌（Google）公司進入前十強，微軟（Microsoft）則由
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迈瑞公司竞争优势与国际化战略研究
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学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文是本人在导师的指导下独立 进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外本论文 不包含任何其他个人或集体己经发表或撰写过的作品成果。对本文 的研究
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论商品房预售合同的几个问题探讨与研究
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论商品房预售合同的几个问题探讨与研究
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HR《绩效考核与薪酬设计全案》人力资源管理实用工具书
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企业战略经营目标量化考核与薪酬体系设计3．1 企业战略目标量化考核 3．1．2 企业战略目标量化 一家企业并不一定在以上所有领域都规定目标，并且战略目标也并不局限于以上十个方面。 企业所制定的战略目标
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