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pdf 某制造业公司全套绩效考核资料(含全套KPI指标库)
济宁山大奥太电气有限公司员工绩效考核表岗位：出库制单员 指标类型：硬性指标 考核周期：月度 考核日期 ：序号 KPI KPI说明 信息来源 考核目的 计算方式考核标准评分 权重 得分1 制作限额领料单
价格： 18.86豆元 大小：5.28M页码：496页时间：2011-03-03浏览：0
pdf 创建胸痛中心的资料准备及数据录入问题解读(贾峰鹏)
创建胸痛中心的资料准备及数据录入问题解读重庆医科大学附属第一医院心内科贾锋鹏创建流程网络注册启动建设认证申请材料审核专家审查 现场审查 （暗访）集体投票建设材料基本条件与资质制作相关流程图院前急救培训
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pdf 员工满意度的调查方法及实践研究
内容提要随着知识经济的日益发展，人才的竞争已经成为现代企业竞争的热点，要想吸引和留住人才，充分发掘员工的智慧和才能，就必须提高员工满意度，增强员工对企业的归属感，实现以人为本的管理。如何测量和评价员工
价格： 5.99豆元 大小：106.25K页码：44页时间：2012-01-24浏览：0
pdf 人力资源规划方法与技巧【非常好的一份专业资料】
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pdf 针对户外媒体的广告效果评估研究：积累的价值
参考资料:针对户外媒体的广告效果评估研究：积累的价值 随着社会发展，中国市场也在经历一场快速的变革。这种变革主要表现在市场主体的转变，消费行为的改变，
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pdf 评量品质的方法(pdf)
12scscscscscscscscscscscscscscscscscscscscscscscscscscscscscscscscscscscsc 評量品質的方法 當人們談論『品質』時，他們幾乎一致
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声明本学位论文是我在马义中导师的指导下取得的研究成果，尽我所知，在本学位论文中，除了加以标注和致谢的部分外，不包含其他人已经发 表或公布过的研究成果，也不包含我为获得任何教育机构的学位或学历 而使用过
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pdf 现场持续改善(kaizen)活动的方法和工具
www.gap-sh.com现场持续改善（kaizen）活动的方法和工具 什么是持续改善？ Kaizen 方法最初是一个日本管理概念，指逐渐、连续地增加改善。是日本持续改进之父今井正明在《改善—日本企
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pdf 员工专家化(系统化)的辅导方法
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pdf 六西格玛管理方法在企业招聘中的应用研究--以通用电气医疗集团&#...
论文题目：（中文）六西格玛管理方法在企业招聘中的应用研究一一以通用电气医疗集团（中国）为例（外文）ｔｈｅＲｅｓｅａｒｃｈ。ｎＡｐｐｌｉｃａｔｉｏｎｏｆＳｉｘＳｉｇｍａｉｎＲｅｃｍｉｔｉｎｇＭａｎａｇ锄
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向豆丁求助：有没有积累资料的方法40范本41?

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