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pdf 技术部岗位等级评定管理办法20151202
技术部岗位等级评定管理办法为鼓励技术部员工提高技能水平和服务质量，建立技术部员工专业发展的职业通道，特制定本办法。一、技能等级的划分技术部岗位分为初、中、高三个技能等级，各技能等级应当满足条件如下：（
价格： 10.00豆元 大小：95.18K页码：2页时间：2019-01-05浏览：0
pdf 汉语低等级认同义构式“X就好”研究
学校代码：10270中图分类号：H146 学号：172201355硕士学位论文论 汉语低等级认同义构式“X就好”研究学 语言学及应用语言学研究生姓名刘婷婷指 m论文独创性声明本论文是我个人在导师指导下
价格： 11.00豆元 大小：1.16M页码：77页时间：2020-10-27浏览：0
pdf xx大酒店岗位工资等级表
XX大酒店岗位工资等级表（讨 稿）级别档次职级系数工 经理5.05000 元以上总经理2A副总经理4. 3000元总经理助理3A 2800元市场营销总监、计划财务总监B 康娱总监4A部门经理4. 16
价格： 10.00豆元 大小：136.95K页码：8页时间：2018-03-07浏览：0
pdf 安居服务之辅助等级指引
安居服务之辅助等级指引
价格： 10.00豆元 大小：278.18K页码：2页时间：2017-08-31浏览：0
pdf 国家通用专业技术岗位等级分类标准
国家通用专业技术岗位等级分类标准
价格： 10.00豆元 大小：48.14K页码：3页时间：2018-10-15浏览：0
pdf 管道等级表SH（利津焦化）
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价格： 6.00豆元 大小：5.78M页码：101页时间：2010-12-17浏览：0
pdf 专业技术职务类岗位绩效工资等级表
级差等比1 4003860 高级 340约20%3220 普通 290约20% 2680 经理级资深 210约40% 2230 高级 180约20% 1860 普通 150约20% 1550 主管级高
价格： 10.00豆元 大小：36.38K页码：2页时间：2018-07-03浏览：0
pdf 管理、工勤人员年度考核等级表
管理、工勤人员年度考核等级表管理、工勤人员年度考核等级表管理、工勤人员年度考核等级表
价格： 10.00豆元 大小：28.79K页码：2页时间：2018-07-05浏览：3
pdf XXX有限公司、分公司（厂）薪资等级表
人力资源及行政部20XX 档通用为试用期一般标准,、但不适用薪资等级第一级。特别协议人员除外。营销类的岗位工资可以参照以上。建议实行上下浮动制。3.年薪制：（打包-包含所有福利包项目，公司与之其奖金、
价格： 11.00豆元 大小：216.19K页码：2页时间：2018-07-26浏览：1
pdf 网络安全等级保护测评与建设服务项目管理制度
网络安全等级保护测评与建设服务项目管理制度一、目的为有效保障等级保护测评部的测评与建设服务质量，防止发生质量异常，提升效率，确保质量满足客户需求，特制定本制度。二、 职责等级保护测评部的测评与建设服务
价格： 10.00豆元 大小：142.53K页码：10页时间：2018-05-20浏览：0

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