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pdf 企业领导力培养研究
摘要　２１世纪企业界遇到的最大挑战将是缺乏具有较强领导力的领导者。每个企业都需要在具有这种领导力的领导者的带动下去实现自己的远景和目标。领导者最重要的特质就是领导力，而领导者对企业的最大作用就是他的领
价格： 10.00豆元 大小：183.42K页码：50页时间：2014-06-30浏览：0
pdf 领导力模型分析与领导力指标比较
领导力模型分析与领导力指标比较
价格： 10.00豆元 大小：2.53M页码：26页时间：2011-09-19浏览：0
pdf 企业中层管理者战略执行力研究
企业中层管理者战略执行力研究
价格： 10.00豆元 大小：1.1M页码：75页时间：2017-07-07浏览：0
pdf 企业人力资源管理者胜任力开发研究
兰州理工大学硕士学位论文企业人力资源管理者胜任力开发研究姓名：邓小花申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：王平换20080605摘要胜任力是在特定岗位中对成绩优异者与一般者区分开来的可以客观衡量的
价格： 10.00豆元 大小：2.87M页码：71页时间：2011-03-27浏览：2
pdf 管理者的修炼-哲道行
管理者的修炼-哲道行
价格： 10.00豆元 大小：233.18K页码：2页时间：2017-06-11浏览：0
pdf 企业中层管理者执行力影响因素实证研究
企业中层管理者执行力影响因素实证研究
价格： 10.00豆元 大小：2.35M页码：59页时间：2017-09-20浏览：0
pdf IT企业人力资源管理者胜任力模型研究
胜任力模型自从20世纪70 年代提出至今，逐渐成为管理学、劳动经济学等学科的研究对象，也是人力资源管理理论研究的热点问题。国内有人研究过企业人力资源管理者的胜任力模型，本文研究选取了IT 企业人力资源
价格： 9.60豆元 大小：918.27K页码：82页时间：2013-07-09浏览：0
pdf 高新技术企业人力资源管理者胜任力模型研究
完成日期2012 年12 杭州电子科技大学学位论文原创性声明和使用授权说明 原创性声明 本人郑重声明： 所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外
价格： 6.00豆元 大小：1.78M页码：70页时间：2013-09-02浏览：0
pdf 制造型企业人力资源管理者胜任力模型研究
制造型企业人力资源管理者胜任力模型研究
价格： 5.00豆元 大小：2.77M页码：70页时间：2010-10-15浏览：2
pdf 基于胜任力的企业人力资源管理者培训体系研究
分类号Ｅ兰Ｚ圣：２圣ＵＤＣ密级．竺聋．一密级．：刍聋． 一硕士学位论文基于胜任力的企业人力资源管理者培训体系研究姜棱炜学科专业 全些筐堡指导教师 ＩＩＩｌｌｌＵｌｌｋ嘲｛Ｙ１７３８１８３广西大学学位论
价格： 17.89豆元 大小：3.49M页码：81页时间：2011-04-01浏览：1

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