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某著名企业的绩效
考核表
全集
厦门人才网海峡西岸职场社区 某某公司各类人员的考核表1. 定性指标考核表——考核表1 1.1. 甲类人员定性指标评分表——考核表1-1………………
价格: 7.00豆元
大小:656.37K
页码:60页
时间:2011-05-04
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中级
经济师
人力资源讲义
中级经济师人力资源讲义
价格: 10.00豆元
大小:909.57K
页码:47页
时间:2017-01-23
浏览:0
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2012年中级
经济师
-人力资源管理讲义
2012年中级经济师-人力资源管理讲义
价格: 5.88豆元
大小:418.1K
页码:56页
时间:2011-05-17
浏览:1
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2017年中级
经济师
人力资源习题集
2017年中级经济师人力资源习题集
价格: 10.00豆元
大小:1.29M
页码:110页
时间:2017-10-28
浏览:1
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2017年中级
经济师
人力资源专业个人听课笔记 掌握必过
中级经济师人力资源专业个人听课笔记说明:本笔记根据网校老师课件,结合新版教材编制,手工录入,非常辛苦,摘录的都是重要考点,掌握的话,基本可以通过考试。 一句话,打印好后,就开始背诵。 1、动机3个要素
价格: 10.00豆元
大小:1.25M
页码:28页
时间:2017-04-04
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2013年
经济师
中级人力资源管理专业知识与实务高效保过必看资料
环球职业教育在线咨询电话:400-678-3456 经济师辅导第一品牌刘艳霞老师领衔主讲2013 年经济师高效保过必看资料 中级人力资源管理专业知识与实务 环球职业教育在线咨询电话:400-678-3
价格: 5.00豆元
大小:2.3M
页码:194页
时间:2013-10-23
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2015年
经济师
中级-人力资源管理-精华
考
点汇编
12015年全国经济师考试辅导《人力资源管理专业知识与实务》第一部分 组织行为学第一章 组织激励第一节 需要、动机与激励本节主要考点一.动机的分类(内源性动机及外源性动机的区别)内源性动机指人做某种行
价格: 10.00豆元
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页码:59页
时间:2016-04-14
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日常行为绩效
考核表
XXXXXX有限公司 20___年 被考核岗位:行政部部长姓名: 报出时间: 月主要工作项目完成时间 达成基准 配分 数据来源 得分 备注 减分项 加分项 工作考核80% 月报审核 次月5 晚一天扣2
价格: 8.80豆元
大小:489.46K
页码:17页
时间:2013-07-31
浏览:0
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绩效
考核表
到早退旷工事假请假其他本 年度功 过大 成绩合计 分数考
价格: 6.88豆元
大小:373.41K
页码:21页
时间:2011-12-26
浏览:1
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行政人事部岗位绩效
考核表
综合主管综合主管 综合主管 综合主管岗位绩效考核表 岗位绩效考核表 岗位绩效考核表 岗位绩效考核表 被考核人: 考核时间: 考核项指标 指标 指标 指标细化 细化 细化 细化及指标定义 及指标定义 及
价格: 4.00豆元
大小:143.15K
页码:9页
时间:2012-05-25
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