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约有27787篇，以下是第 11 - 20篇
pdf KT公司科研人员绩效考核体系的改进研究
分类号密级 UDC注1 KT公司科研人员绩效考核体系的改进研究 （题名和副题名） （作者姓名）指导教师 （姓名、职称、单位名称）申请学位级别 硕士 专业学位类别 工商管理硕士 提交论文日期 2017.
价格： 10.00豆元 大小：2.61M页码：73页时间：2018-06-20浏览：0
pdf NCS仪器公司销售人员绩效薪酬的改进研究
NCS仪器公司销售人员绩效薪酬的改进研究NCS仪器公司销售人员绩效薪酬的改进研究NCS仪器公司销售人员绩效薪酬的改进研究
价格： 10.00豆元 大小：3.44M页码：68页时间：2018-06-20浏览：0
pdf 胜利井下作业公司绩效考评体系改进研究
胜利井下作业公司绩效考评体系改进研究胜利井下作业公司绩效考评体系改进研究胜利井下作业公司绩效考评体系改进研究
价格： 10.00豆元 大小：1.16M页码：62页时间：2018-06-23浏览：0
pdf GW客服中心薪酬绩效管理改进研究
GW客服中心薪酬绩效管理改进研究GW客服中心薪酬绩效管理改进研究GW客服中心薪酬绩效管理改进研究
价格： 10.00豆元 大小：1.16M页码：70页时间：2018-07-23浏览：0
pdf 兰州石化物业服务公司组织绩效考核改进方案设计
ＭＢＡ学位论文作者：蔡金坚兰州石化物业服务公司组织绩效考核改进方案设计 三、兰州石化物业服务公司组织绩效考核现状分析 （一）兰州石化物业服务公司业务概况 兰州石化公司矿区服务事业部物业服务公司成立于２
价格： 10.00豆元 大小：16.46M页码：76页时间：2018-09-14浏览：2
pdf X电子科技公司绩效考核和改进方案-研究
X电子科技公司绩效考核和改进方案-研究X电子科技公司绩效考核和改进方案-研究X电子科技公司绩效考核和改进方案-研究
价格： 10.00豆元 大小：410.07K页码：52页时间：2019-02-01浏览：1
pdf A市移动营业厅的绩效管理优化与改进
在日趋渐变、日趋激烈的环境中，企业如何去吸引、保留和激励企业中的优秀员工，同时又能招聘到更多更好的员工；如何去吸引、激励更多的人才为企业创造更高的价值，为企业的发展不断赢得竞争优势；企业如何有效的去评
价格： 10.00豆元 大小：634.87K页码：59页时间：2017-05-17浏览：0
pdf HN有限责任公司绩效考核体系的改进研究
硕士学位论文HN有限责任公司绩效考核体系的改进研究学位申请人：辛勤指导教师：李秉祥 教授企业导师：韩俊仕 高级会计师学位类别：会计硕士2015 PerformanceAppraisal Systemo
价格： 10.00豆元 大小：2.22M页码：77页时间：2017-05-26浏览：1
pdf 融和创有限公司员工绩效考核体系改进研究
学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出
价格： 10.00豆元 大小：950.17K页码：66页时间：2017-05-04浏览：0
pdf whh集团职能部门绩效考核体系的改进研究
浙江大学MBA学位论文 WHH 集团职能部门绩效考核体系的改进研究 III摘 知识经济时代的到来，使人力资源日益成为企业成败的关键。绩效管理作为人力资源管理的中枢，是确保企业员工的工作活动以及工作产出
价格： 10.00豆元 大小：732.74K页码：85页时间：2017-01-05浏览：1

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