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pdf 威科技:2016年年报告
北京耐威科技股份有限公司2016年年度报告全文 证券代码:300456 证券简称:耐威科技 公告编号:2017-039 北京耐威科技股份有限公司 2016 年年度报告 2017 年04 北京耐威科技股
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pdf 基于主动性人格调节作用下的人力资源管理强度对工作绩效的影响机...
学校代码10125 专业代码 1202Z2题目 基于主动性人格调节作用下的人力资源管理强度对工作绩效的影响机制研究姓 人力资源管理研究方向薪酬管理所属学院 工商管理学院指导教师 杨俊青二〇一八 日Un
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pdf 企业网络强度、组织学习能力及技术创新绩效的关系研究.pdf
浙江工业大学学位论文原创性声明 奉人郑重』i明:所提交的!学位沦义是本人舀:导师的指导卜-独、,.进行 研究』作所取得的研究成果。除文中已经加以标注引用的内容外,本沦义 不包含其他个人或集体已经发表或
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pdf 异质性资源、关系强度与职业获得--一项基于求职过程的个案研究
硕士学位论文论文作者: 学科专业: 指导教师: 培养单位: 完成时间:沈阳师范大学学位评定委员会 单位代码: 10166 异质性资源、关系强度与职业获得: 一项基于求职过程的个案研究 社会学学院全日制
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pdf 可控拉深筋高强度钢板盒形件拉深成形工艺得研究
210~500MPa之间的为高强度钢,屈服强度>500MPa 钢(HSIF)、各向同性钢(IS钢)、烘烤硬化钢(BH 钢)、普通 C-Mn 钢、低合金高强度钢(HSLA);先进高强度钢(AHSS)包括
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pdf 基于分位数回归的政府经济管制强度对公众创业频影响的统计研究...
中图分类号:密级:公 学科分类号:论文编号:37_027000_11045632016100371_LW 基于分位数回归的政府经济管制强 度对公众创业频度影响的统计研究 作者姓名:郝祥如 学科专业:统
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pdf 混凝土层裂强度测量新方法的可行性分析
第七届全国冲击动力学讨论会文集271混凝土层裂强度测量新方法的可行性分析 中国科学技术大学中科院材料力学行为和设计重点实验室,合肥 230026 摘要:本文提出利用 Hopkinson 杆作为加载设备
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pdf 人力资源管理的强度探讨与展望
90人才资源开发 2015.9企业管理 QIYEGUANLI企业求发展,就必须针量体裁衣对组织管理进行合理的实践措施,最终通过绩效的方式体现企业的的发展,从而提升企业的竞争力。在现实的企业管理中,很多
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pdf 威科技:2017年年报告摘要
耐威科技:2017年年度报告摘要耐威科技:2017年年度报告摘要耐威科技:2017年年度报告摘要
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pdf 威科技:2016年年报告摘要
耐威科技:2016年年度报告摘要耐威科技:2016年年度报告摘要耐威科技:2016年年度报告摘要
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向豆丁求助:有没有耐压强度?

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