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试论人力资源管理中的公平问题
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西安建筑科技大学硕士学位论文重用、偏才‘不用”的现象到处可见。三是人力资源结构失衡。合理的人才结构应为“椭圆型”，呈中间粗，两头细的形状。但我国目前的企业人力资源明显地呈倒“金字塔”式，企业中大量分布
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试论国内品牌报纸的深度报道策划
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广西大学硕士学位论文试论国内品牌报纸的深度报道策划１．１．２“受众本位”理念的确立在媒体竞争同益白Ｒ化和媒介技术飞速发展的共同推动下，传统传者和受者的地位也逐渐发生了变化：逐渐从以“传者为中心”转变成
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试论社交媒体带来的人际交往空间演变
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硕士专业学位论文试论社交媒体带来的人际交往空间演变 EvolvingProcess InterpersonalSpace SocialMedia Brings 研究生姓名 朱明霞 指导教师姓名 凤凰传
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试论知识经济时代的人力资源管理
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厦门大学硕士学位论文试论知识经济时代的人力资源管理姓名：林寿申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：廖泉文20020101论文摘要论文摘要知识经济是建立在知识基础上的经济，知识型员工掌握知识、创造新
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试论个人所得税的政策取向及改革方向
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山东大学硕士学位论文目录内容提要……… 言……我国个人所得税的现状及其存在的问题……，……，…，……，……我国个人所得税制的现状……，二，… 国个人所得税制模式存在的问题……我国个人所得税征收管理的现
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试论人力资源管理中的公平问题
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西安建筑科技大学硕士学位论文试论人力资源管理中的公平问题姓名：赵芬妮申请学位级别：硕士专业：科学技术哲学指导教师：周循20030301西安建筑科技大学硕士学位论文试论人力资源管理中的公平问题专业：研究
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试论现代企业对网络公关的运用
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「刁网络时代背景下，现代企业进行网上公关的义要性和紧迫性随着网络时代的到来，现代企业公关面临巨大的机遇和挑战世纪年代，国际网络开始向社会普遍公众开放，人们惊讶地发现，资讯的获取与传输变得前所未有的轻松
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试论企业战略性人力资源管理中的人力资源开发
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，．－，毛鲁ｉ、ｊ硕士字！二论文蘧警二”Ｎ一、内容摘要伴随着知识经济的来临，“企业之间的竞争，归根结底是人的竞争”己不再是一句轻松的话。企业的利润除了源于生产制造和市场营销外，更多、更丰厚的利润源于人
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代理销售机构的公告
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代理销售机构的公告
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试论加强煤炭企业人力资源管理的有效途径
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试论加强煤炭企业人力资源管理的有效途径,试论邓小平理论本质,试论如何写好求职信,试论会计的监督职能,试论产品责任制度,试论发展的条件性,试论如何写好合同,试论公司章程,试论公债发行的方法,试论会计的管理职能,试论公司的监督制度
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向豆丁求助：有没有试论专利代理机构的业务开拓途径?
