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一、培训目的透过符合成人学习理论的人性化培训,树立泰康培训品牌,提高营销人员在市场上的竞争力。 二、期望效果 改头换面、脱胎换骨 1、新人充满自信和热忱、养成团队合作精神; 2、认同保险行业、对销售充
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LOGOLOGO彼得•德鲁克:让接受过培训的员工进行再培训,使员工在不断升级的培训中,不断获得新的知识和高超的技能; 在不断的、有重点的培训过程中,不仅使企业组织保持领先地位,而且创造了员工和企业共同
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天不参与班组计件,工资由公司按 80 天人计发。5天后能独立操作,参与班组计件。所有新员工入职培训各部门必须要有培训记录。一、行政部进行入职培训1、入职第一天上午:对新员工进行员工手册各项规章制度培训
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目录中文摘要…………………………………………………………………………..iii ABSTRACT………………………………………………………………………………….…………..iv 1绪论……………………
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目录第一章新员工培训计划 第二章电气运行应知应会 10三、应会部分基础内容: 10第三章 副值考试模拟题库 13一、填空题部分: 13二、名词解释部分: 16三、简答题部分: 17第四章 电气典型事故
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原动力第1页共25页酒店员工培训方案2012 m原动力第2页共25页目 培训目的二、酒店口号三、 培训对象及人员统计四、 培训内容及时间计划五、 培训场地、宿舍及用餐安排六、 所需物品清单七、 培训预
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