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pdf 人力资源管理目标管理与绩效考核
d200601新经济时代的人力资源管理23 lella McClelland）最早在研究中创造了行为事件该谈法（behavioralevent interview, BEI）,用一些结构化的问卷对优秀
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pdf 基于bsc的家润多连锁超市绩效管理研究
硕士学位论文第１章绪论表人物是Ｃｏｓｔｅｌｌｏ（１９９４）和Ｗａｉｔｅｒｓ（１９９５）。Ｃｏｓｔｅｌｌｏ提出绩效管理通过将各个雇员或管理者的工作与整个工作单位的宗旨连接在一起来支持公司或组织的整体事业
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pdf 目标设定与绩效管理
1《目标设定与绩效管理》课程目标了解绩效管理流程四个阶段 掌握分解绩效目标的工具和方法 重视日常的绩效反馈与辅导，提升员工及团队的业绩 掌握绩效评估面谈的流程与技巧，使员工接受评估结果 有效纠正员工的
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pdf 连锁超市冷鲜肉供应链配送中心选址分析与配送策略优化.pdf
关于学位论文原创性和使用授权的声明本人所呈交的学位论文，是在导师指导下，独立进行科学研究所取得的成果。对在论文研究期间给予指导、帮助和做出重要贡献的个人或集体，均在文中明确说明。本声明的法律责任由本人
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pdf 岗位说明书与绩效考核
鼠标的工作原理
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pdf 某超市薪酬管理制度绩效考核办法
xx-HR-11生效时间 2011-7-12 薪酬管理制度机密等级 机密A 文件页数20 20绩效考核办法 第一条 目的 为了保证企业高效运作和健康发展，体现多劳多得的分配原则，通过公平、公正、公开的
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pdf 超市员工绩效考核方案
超市员工绩效考核方案总则为促进超市管理现代化，建立科学的管理制度，充分发挥每位员工的积极性和创造性，结合超市实际情况，特制定本办法。适用范围总经理及财务室由集团负责考核，不在本办法考核范围之内。考核对
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分类号：密级： UDC： 学校代码：11065 硕士学位论文 我国零售业发展迅速，近几年零售行业的主要经营模式是连锁经营。零售行业凭借连锁经营模式迅速的扩张，满足了企业在不同领域开拓市场的战略规划，也
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1人力资源管理人力资源管理——绩效考核与绩效管理绩效考核与绩效管理2一、为什么要进行绩效考核一、为什么要进行绩效考核11、传统绩效考核的目的、传统绩效考核的目的n通过考核确认工作执行人员的绩效达成水平
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pdf 人力资源管理——绩效考核与绩效管理
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