-
pdf
人力资源之思维导图总汇
-
-
Eyong昭君出塞 思维导图三招十八式之第二招第三式 儒思HR人力资源网 Eyong 在刚介绍完视频在电子版思维导图的应用基础上，继续说明音频在思维导图上的应用，从通常
-
价格：
6.88豆元
大小：1.4M页码：59页时间：2017-05-19浏览：1
-
pdf
安全生产管理制度总汇1
-
-
安全生产管理制度总汇1,安全生产管理制度,车间安全生产管理制度,安全生产目标管理制度,安全生产管理制度文本,企业安全生产管理制度,安全生产费用管理制度,安全生产管理制度范本,安全生产事故管理制度,安全生产会议管理制度
-
价格：
10.00豆元
大小：485.0K页码：22页时间：2016-11-04浏览：0
-
pdf
2017客户服务管理师：技能案例分析题型参考
-
-
技能练习题一、请简述实现有效沟通的四个重点环节？ 答案要点: 有效的沟通是对传递的信息的相互理解。因此，要实现有效沟通必须关注做好四个重点环节的联动，这四个重点环节是： 1、要了解客户 2、要维系客户
-
价格：
10.00豆元
大小：304.07K页码：6页时间：2017-06-24浏览：0
-
pdf
人力资源管理师三级题型
-
-
人力资源管理师三级题型
-
价格：
8.97豆元
大小：674.65K页码：10页时间：2011-09-30浏览：0
-
pdf
人力资源管理师关键题型
-
-
第一章1、长新皮鞋厂成立于1995年，是一家民营企业。企业创立之初，规模不大，是典型的直线制企业。总经理聘请了自己的几个亲友负责管理生产、销售、技术及后勤业，那几名管理人员的分工并不明确，但都非常敬业
-
价格：
9.00豆元
大小：444.72K页码：12页时间：2016-08-19浏览：0
-
pdf
人力资源管理师二级第一章人力资源规划考点及题型
-
-
rapiddevelopment marketeconomy environment explorepublic servants dutyconsumption monetization refor
-
价格：
9.00豆元
大小：522.75K页码：7页时间：2016-10-12浏览：0
-
pdf
-【人力资源管理精品】助理人力资源师三级之人力规划题型练习
-
-
-【人力资源管理精品】助理人力资源师三级之人力规划 题型练习
-
价格：
9.80豆元
大小：2.0M页码：33页时间：2011-09-26浏览：0
-
pdf
题型五 统计图（表）的分析（解析版）
-
-
题型五 统计图（表）的分析（解析版）题型五 统计图（表）的分析（解析版）题型五 统计图（表）的分析（解析版）
-
价格：
15.00豆元
大小：1.17M页码：21页时间：2024-04-01浏览：0
-
pdf
大红题人力资源管理师线上课程只要（12课时轻松掌握各类题型）
-
-
(2012.05—69）1、支付相当于员工岗位价值的薪酬。体现了薪酬管理的（）。A、对外具有竞争力原则B.对内具有公正性原则C.对员工具有激励性原则 D.对成本具有控制性原则(2012.05—80）2
-
价格：
免费
大小：128.69K页码：2页时间：2016-07-01浏览：1
-
pdf
房地产全程营销图表总汇8.pdf
-
-
房地产全程营销图表总汇8.pdf汇总,营销,帮助,PDF,房地产,pdf,8pdf,全程营销
-
价格：
10.00豆元
大小：2.28M页码：50页时间：2017-04-05浏览：0
向豆丁求助：有没有题型总汇?
加入企业工具会员
- 阅读无广告
- 免费文档下载
- 可复制文本
- 邮件提醒
- 专属客服
- 更多9项特权
立即开通，赠下载券
