搜索
我要上传豆丁书房

约有121273篇，以下是第 11 - 20篇
pdf 从组织学习到职能式人力资源管理
1趙立功趙立功2009/12/12報告人：趙立功 日PDFcreated pdfFactoryPro trial version 2趙立功趙立功 2009/12/1
价格： 10.00豆元 大小：674.82K页码：35页时间：2015-02-17浏览：1
pdf 从哈佛到曲阜——中式人力资源管理
从哈佛到曲阜——中式人力资源管理从哈佛到曲阜——中式人力资源管理从哈佛到曲阜——中式人力资源管理
价格： 9.78豆元 大小：779.67K页码：56页时间：2009-02-11浏览：0
pdf 平衡记分卡--从员工业绩到企业业绩管理
e2••••23明确公司的战略方向 组织结构审计 人力资源管理现状调查 员工满意度调查 部门结构确定 部门功能定义 部门业绩指标确定 业务流程与部门结构协调 岗位存在意义明确 岗位职责定义 岗位设置建
价格： 5.98豆元 大小：485.41K页码：47页时间：2009-07-20浏览：0
pdf eHR应用1.从管理变革到ClicktoeditMastertextstyles
editMaster title style1. Click editMaster text styles• Second level– Third level2013-5-17- 人力资源管理解决方
价格： 10.00豆元 大小：3.17M页码：44页时间：2017-07-03浏览：0
pdf 从人事管理到战略人力资源管理
另一方面，跨国公司将成为21世纪全球最优秀人才的最大集散地之一，它们的人力资源战略正发生质的变化。管理咨询专家施图姆指出，任何聘用人才的战略都必须有各位经理或主管的参与，而不仅仅是依靠人力资源部门。高层主管参与招聘流程的事情在某些成长性的公司已经屡见不鲜。直到现在，微软总裁比尔・盖茨仍会亲自打电话给微软看中的某位大学毕业生，询问对方有没有兴趣来工作。为了吸引、激励和留住人才，许多企业“感情”、“事业”、“待遇”三管齐下，可谓到了无所不用其极的地步。海氏集团公司副总裁布鲁斯・普夫说：“最能全面评估企业优秀业绩的唯一因素是公司吸引、激励和留住人才的能力。”
价格： 免费 大小：8.11K页码：2页时间：2009-03-17浏览：0
pdf 从人事劳动工资管理到人力资源管理
人力资源部门的应该把人力资源当作一种可塑的产品来进行市场分析，来激励员工工作。
价格： 免费 大小：6.65K页码：1页时间：2009-03-17浏览：0
pdf 从人力资源管理到人才管理
从人力资源管理到人才管理,台山人才人力资源网,台山市人才人力资源网,六安人才人力资源网,阳江人才网人力资源局,人力资源局和人才市场,珠海人才人力资源网,金水区人力人才资源网,人力资源人才供求状况,闽南人才人力资源网
价格： 9.00豆元 大小：797.55K页码：8页时间：2016-07-15浏览：0
pdf 企业转制从人事管理到人力资源管理
34HR经理人 2010 35HR经理人 2010 2BBENCHMARK标杆1985年5月25日，中国汽车技术研究中心（以下简称“中汽中心”）正式在天津奠基成立，作为政府直属科研院所，先后隶属于机械
价格： 10.00豆元 大小：1005.89K页码：4页时间：2012-05-14浏览：0
pdf 从人力资源管理到人才管理
为了更加强化人力资源的战略地位，人力资源管理被看作是一个整体，而不再 ... 在人力资源管理的框架上去理解人才管. 图3 人才管理的对象 ...
价格： 4.80豆元 大小：1.0M页码：4页时间：2010-09-01浏览：0
pdf 从传统人事管理到现代人力资源管理
从传统人事管理到现代人力资源管理
价格： 10.00豆元 大小：3.27M页码：45页时间：2011-07-06浏览：0

向豆丁求助：有没有management从战场到管理管理?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券