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企业人力资源管理师（一级）培训讲义第1章_人力资源规划
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企业人力资源管理师（一级）培训讲义第一章 人力资源规划 导论：学习HRM知识的三个层面 概念的理解与掌握 工具方法掌握使用 理念的把握与形成 三级 二级 一级 人力资源管理师培训 人力资源规划 201
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人力资源管理师一级薪酬管理(新教材)
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第五章薪酬管理国家人力资源管理师（一级）培训考 薪酬员工利益企业利益企业与员工的直接利益交换体现在薪酬、福利制度上。通过
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一级人力资源管理师复习资料-招聘
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满足期待值得信赖辽宁欧美亚职业培训学校人力资源管理师培训教程——第二章《招聘与配置》人力资源管理师一级——招聘与配置主讲老师：王量满足期待 值得信赖辽宁欧美亚职业培训学校人力资源管理师培训教程——第二
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一级人力资源管理师第一章规划_图文
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1、序言鉴定须知、范畴、内容、结构关系•2、内容讲解各节内容、重点、预测点• 3、各种题型讲解（含例题）选择题、简答题、综合题、公文筐• 4、实操问题• 5、前沿问题• 6、专业参考书目（非考试）鉴定
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2010年一级人力资源管理师培训说明
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人力资源管理师一级薪酬管理
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人力资源管理师一级薪酬管理.
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人力资源管理师一级薪酬管理.
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一级人力资源管理师总复习串讲
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训企业人力资源管理师(职业一级)李昌悦高级培训师注册管理咨询师高级人力资源管理师广东省管理咨询协会特聘专家广州大学松田学院特聘指导专家国家注册管理咨询师认证特聘讲师2016-1-242六大模块逻辑关系
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企业人力资源管理师一级_图文
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QQ：1240647743第一节 绩效管理系统总体设计第一单元 绩效管理系统总体设计第二单元 绩效考评指标体系设计第三单元 绩效考评动作体系设计第四单元 考评结果的反馈与应用第五单元 绩效管理系统总体
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一级人力资源管理师绩效新版
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一级人力资源管理师 绩效新版
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