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ppt 培训开发()
培训与开发(下)
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ppt 2012年度酒店事业部上年工作总结与下年工作计划
[工作总结]2012年度酒店事业部上年工作总结与下年工作计划演讲文稿

2011总结 2012计划
---周金旺 ---周金旺

2011 summary & 2012 planning
宁波太平洋恒业控股有限公司酒店事业部

2011年度总结a

nnual summary

预算完成情况

渠道部第二季度经营分析 酒店事业部2011年的预算完成情况: 2011年的预算完成情况 酒店事业部2011年的预算完成情况:酒店事业部下
面三家酒店11年考核利润预算都未能完成, 面三家酒店11年考核利润预算都未能完成,国际大酒店 11年考核利润预算都未能完成 只完成78% 奉化太平洋大酒店完成94.8% 78%, 94.8%, 2011月年6 只完成78%,奉化太平洋大酒店完成94.8%,太平洋大酒 店六月份开始亏损,全面停业装修。 店六月份开始亏损,全面停业装修。

2011年度总结a
国际大酒店

nnual summary

【一】
国际业绩差主要是客房经营严 重下滑!客观上存在酒店设施逐年 老化没有更新、市场竞争愈加激烈, 主观上是酒店客房经营重视不够, 市场定位存在误差,销售推广不力, 品质未能体现客观价值。归结二点: 销售政策落后、缺乏客房销售核心 2011月年6 力量。第四季度开始通过系列措施, 客房经营才趋向稳定。从中给我们 警示:客房经营是利润的重头,重 视经营定位和策略是关键。

奉化太平洋大酒店 太平洋大酒店 酒店事业部

2011年度总结a
国际大酒店

nnual summary

【二】
国际大酒店的名匠
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122、核定征收:核定征收包括定额征收、核定应税所得率征收和其它合理方式。核定应税所得率征收方式:应纳所得税额=应纳税所得额适用税率应纳税所得额=收入总额应税所得率或:应纳税所得额=成本费用支出额(1
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文化对人力资源管理的背景性影响文化的内涵与结构 文化的基本特征 超越市场与法律的影响功能 中国传统文化对人力资源管理的影响 中国传统文化蕴含的人力资源管理思想 中国经济模式背景及其文化特征分析 中国自
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对外经济贸易大学出版社项目三信用证项下出口单证操作项目一 电汇项下出口单证操作1项目二 托收项下出口单证操作23项目四 电汇项下进口单证操作4项目五 托收项下进口单证操作5项目六 信用证项下进口单证操
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中国人民大学农业与农村发展学院教授目录围绕农村土地制度改革的争论三块地改革试点的推进集体经营性建设用地试点试点带来集体资产重构试点案例分析试点成效与问题试点带来集体资产重构组织化进程(1953-198
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6s管理与持续改进(下)
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