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pptx 简约大气中国检察院述职报告PPT
关于颜色：如需更换色彩，使用时将红色换一个跟主题相关的颜色，则有了跟自己相关的个性独立的感觉。关于内容：模版虽删除了具体的内容，但具备基本构架，合理美观的编排好了现成的素材位置，结合本企业的具体情况更
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pptx 检察院工作汇报PPT模板
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pptx 检察院安全生产工作
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ppt 为人民服务3方案
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ppt 中国人民大学--人力资源管理
中国人民大学劳动人事学院付亚和人力资源管理的最高目标是解决组织效率问题。为此：1、组织与工作管理2、人员努力3、努力方向的一致性2人力资源管理始终要在动机上解决问题人力资源管理始终努力减少组织对人的依
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ppt 人力资源管理：绩效考核与绩效管理（许玉林，中国人民大学劳动人事学...
人力资源管理中国人民大学劳动人事学院许玉林人力资源管理中国人民大学劳动人事学院1.什么是绩效考核？什么是绩效管理？2. 为什么推行绩效管理总是出问题？3. 绩效考核是不需要技术的？4. 推行绩效管理的
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ppt 中国人民大学-人力资源管理与研究
2004－09－15人力资源管理研究第1页人力资源管理研究——战略性人力资源管理系统的整合与管理中国人民大学劳动人事学院教授彭剑锋2004－09－15 人力资源管理研究第2页课程简介教学特点：全球视野
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pptx 中国人民大学基于战略的绩效管理系统构建
2004.All rights reserved.中国企业最大的管理黑洞——绩效管理中国企业家的最大困惑——员工没有绩效执行力第1页/共138页2004－12－09人力资源管理研究Copyright
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ppt 企业战略管理-中国人民大学出版社
21世纪高职高专规划教材工商管理系列第一章 企业战略管理概述 第二章 企业外部环境分析 第三章 企业内部环境分析 第四章 企业使命、战略目标与企业战略环境综合分析 第五章 企业总体战略 第六章 竞争战
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ppt 中国人民大学风险管理专业课程笔记
资本管理主要内容•经济资本的概念• 计算方法• 资本分配• RAROC资本的意义• 非金融企业, 资本的意义更多的在于强调扩大企业的经营范围、领域与规模等。•金融机构来说, 资本的含义不仅限于传统非金
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