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人力资源管理
HumanResource Management Human Resource Management 人力资源是指推动经济发展和社会发展 人力资源是指推动经济发展和社会发展的人的劳动能力。 的人的劳动
价格: 9.78豆元
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页码:197页
时间:2008-11-10
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人力资源管理
4251300110010 1010 1101 0001 0100 1011 劳动经济管理系主任 博士 副教授 425130011 0010 1010 1101 0001 0100 1011 rich
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页码:385页
时间:2008-11-10
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人力资源管理
八八一、一、人力资源管理的内容与原则 人力资源管理的内容与原则二、 二、人员选聘 人员选聘三、 三、人员培训与发展 人员培训与发展四、 四、人员考核 人员考核五、 五、人员奖酬 人员奖酬返回 返回(一
价格: 9.78豆元
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页码:68页
时间:2008-11-10
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人力资源管理
人力资源管理人力资源管理 主讲:葛玉辉 主讲:葛玉辉 教授 教授 管理学博士 管理学博士 gyh3830@hotmail.com gyh3830@hotmail.com 前言 前言 两个引导案例1.
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页码:102页
时间:2008-11-10
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[
人力资源管理
]
简历
制作
[人力资源管理]简历制作
简历制作
简历是什么?
• 简历是用于应聘的书面交流材料, 它向未来的雇主表明你拥有能够满 足特定工作要求的技能、态度、资 质和资信。
你的说明书,把自己 推销出去的说明书!
学习目标
• 了解掌握简历的根本内涵 • 了解用人单位对简历的看法 • 了解简历制作的重点
简历——
作用是什么?
获得面试机会而不是得到工作机会!
白凌工作室
简历的寿命
• 1.4分钟=84秒
白凌工作室
你的简历的下落?(情景模拟)
垃圾桶
人力资源 经理手中
地面
档案柜
• 改变看法看你满足的,而不看你不满足 的 • 分析哪些是最重要的
前期准备工作
• 了解自己,自信还是不自信
• 确定自己的职业方向,性格决定方向
• 选择目标企业及职位 • 了解目标企业及职位的需求、 了解市场行情
各人事经理如是说
白凌工作室
爱立信人力资源部副总裁牛艳娜
• “好的简历,目的性要强,用人单位需要什么, 你就提供什么;对于你的职务要求,表述要 简洁平实有力,语言要清晰,逻辑性要强。 这些是基本的要求。 • 你还应该是个有心人,针对招聘单位的特点 和要求,‘量体裁衣’特制一份简历,表明 你对用人单位的重视和热爱。很多人的求职 信就像公文,千篇一律,送给哪家单位只需 换个称呼就行,让人感觉他对
价格: 10.00豆元
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页码:43页
时间:2012-08-04
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人力资源管理
之
简历
制作与面试技巧
简简表必需使用上等品简的白色简简。简简表必需使用上等品简的白色简简。• 简简表以一简 简简表以一简(( 最大 最大1616 两家特简指出:简简表超简一简,简简的人便少注意力。 家特简指出:简简表超简一
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时间:2015-01-02
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人力资源管理
PPT之非
人力资源
经
理
的
人力资源管理
主讲:田修主讲:田修 博士 博士江西华峰管理咨询有限 江西华峰管理咨询有限公司 公司电话: 0791 0791——6291771 6291771 jxhuafeng@126.com jxhuafeng
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页码:104页
时间:2011-01-07
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如何
应聘
人力资源
部经
理
管理
资
料PPT
如何应聘人力资源部经理管理资料PPT如何应聘人力资源部经理管理资料PPT如何应聘人力资源部经理管理资料PPT
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页码:27页
时间:2024-05-10
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rfj
人力资源管理
之
简历
制作与面试技巧
前期准备前期准备•• 回顾大学期间所学的知识和参与的社会实 回顾大学期间所学的知识和参与的社会实践活动 践活动•• 发掘自己的优点 发掘自己的优点求职简历的格式及写法 求职简历的格式及写法•• 简历表
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时间:2011-04-08
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战略
人力资源管理
战略人力资源管理1、企业人力资源管理如何支撑企业的可持续性发展,它与企业的持续竞争优势是什么关系?2、为什么要基于战略来思考企业的人力资源管理问题?3、如何构建适应时代要求的战略性人力资源管理系统?4
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时间:2011-09-06
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