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ppt 人力资源管理1
2011-7-231人力资源管理Human Resource Management21世纪组织获取竞争优势的工具2011-7-23 2一、自我介绍 1．教师自我介绍 姓名：曾慧娟 电话：1359933
价格： 6.88豆元 大小：5.46M页码：237页时间：2011-07-23浏览：0
ppt 人力资源管理重点1
第三章工作分析内容一、工作分析的概述二、工作分析的基本概念三、工作分析的内容四、工作分析方法五、工作评价六、知识经济对工作分析的挑战工作分析方法概述一、工作分析概述（一）问题的提出（二）工作分析的起源
价格： 5.00豆元 大小：1.0M页码：82页时间：2010-09-27浏览：1
pptx 人力资源管理师二级技能题 [修复]
人力源管理 分数级分90分级8:30~10:00级级道德人表级 601分＝60 分多级级级 401 分＝40 分120 分级10:30~12:30级级技能（级目 6道，级级教程六大模级）级答级16+2
价格： 10.00豆元 大小：4.2M页码：124页时间：2018-11-19浏览：1
ppt 人力资源管理师考证题
人力资源规划习题 第四章广州白云技师学院。联系电话：020-36093333广州人力资源管理师培训考证，广州人力资源管理师培训，广州人力资源管理师培训， 培训tel：020-36093333 www.
价格： 10.00豆元 大小：107.5K页码：52页时间：2012-07-25浏览：1
ppt 人力资源管理师三级计算题总汇
一、按劳动效率定员（计算题）定员人数＝计划期生产任务总量（工人劳动效率出勤率）例题 见教程P29定员人数＝（每种产品年总产量单位产品工时定额）（年制度工时8定额完成率出勤率）定员人数＝（（每种产品年总
价格： 4.00豆元 大小：450.5K页码：21页时间：2010-11-20浏览：3
ppt 人力资源管理师三级项目策划题
一、项目策划背景描述： 艾南化妆品公司是南方某市一家有名的生产女用系列化妆品的民营公司，公司创办于1992年，主要生产和经营化妆品和老年保健用品。在创办最初的几年里，该公司每年以25％的速度迅速地发展
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pptx 《小企业会计准则》自测题(三1;答案报告
下列业目不符合固定业业定业的有（）。A. 使用年限超业一年的业业 B. 业位价业在业定业准以上的业业C. 业生业商品而持有的业业 D. 业出租而持有的业业【答案】 有业定业准。并没 109 静2.作业
价格： 10.00豆元 大小：736.43K页码：59页时间：2017-02-24浏览：0
ppt 《小企业会计准则》自测题(三1;答案
by静山罗屈原by静山一、单项选择题1.下列项目不符合固定资产定义的有（）。A.使用年限超过一年的资产B.单位价值在规定标准以上的资产C.为生产商品而持有的资产D.为出租而持有的资产【答案】B 固定资
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ppt 人力资源管理_1：人力资源管理导论
人力资源管理Human Resource Management中国矿业大学北京校区管理学院 教授Tel：(10)62331251 E-mail：qxyan @163bj.com人力资源管理主要内容人力
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ppt 人力资源管理1
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