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其它
]企业所得税汇算清缴
[其它]企业所得税汇算清缴
企业所得税汇算清缴 辅导讲座
随州市地税局 李建国 二○一一年二月
2012-4-25
地税局 李建国
1
一、汇算清缴管理办法 主要内容
2012-4-25
地税局 李建国
2
汇算清缴管理办法主要内容
(一)汇算清缴 企业所得税汇算清缴,是指纳税人自纳税年度终了之日起5 个月内或实际经营终止之日起60日内,依照税收法律、法规、 规章及其他有关企业所得税的规定,自行计算本纳税年度应 纳税所得额和应纳所得税额,根据月度或季度预缴企业所得 税的数额,确定该纳税年度应补或者应退税额,并填写企业 所得税年度纳税申报表,向主管税务机关办理企业所得税年 度纳税申报、提供税务机关要求提供的有关资料、结清全年 企业所得税税款的行为。 实行核定定额征收企业所得税的纳税人,不进行汇算清缴。
2012-4-25
地税局 李建国
3
汇算清缴管理办法主要内容
(二)汇算清缴的主体 纳税人应当按照企业所得税法及其实施条例 和企业所得税的有关规定,正确计算应纳税 所得额和应纳所得税额,如实、正确填写企 业所得税年度纳税申报表及其附表,完整、 及时报送相关资料,并对纳税申报的真实性、 准确性和完整性负法律责任。
2012-4-25 4
地税局 李建国
汇算清缴管理办法主要内容
(三)汇缴应报送的资料 纳税人办理企业
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时间:2012-08-04
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其它
]第八章_企业所得税
[其它]第八章_企业所得税
第八章 企业所得税
资产负债表债务法
参考文献
《企业会计准则第18号——所得税》
《中华人民共和国企业所得税法》
本章主要内容
企业所得税法的有关规定 企业所得税会计处理方法
——资产负债表债务法 合并财务报表中的所得税问题
第一节 企业所得税概述
(一)概念:国家对境内企业和其他取得收入的组织,就其
生产、经营所得和其他所得依法征收的一种税。 《中华人民共和国企业所得税法》由中华人民共和国第十届 全国人民代表大会第五次会议于2007年3月16日通过,自 2008年1月1日起施行。 (二)纳税人: 居民企业 非居民企业
居民企业
(1)依照中国法律、法规在中国境内成立的企业;
(2)依照外国(地区)法律成立但实际管理机构在
中国境内的企业。 包括:
国有、集体、私营、联营、股份制等各类企业;
外商投资企业和外国企业; 有生产经营所得和其他所得的其他组织;
不包括: 个人独资企业和合伙企业(适用个人所得税)。
无限纳税义务;来源于中国境内、境外的所得纳税
非居民企业
(1)依照外国(地区)法律、法规成立且实际管理机构
不在中国境内,但在中国境内设立机构、场所的企业; (2)在中国境内未设
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其它
公司分析报告范例
其它公司分析报告范例
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人力资源规划与企业
其它
规划的关系
班主任:赵老师64660336 课表、课件、学习资料理论 操作 人力资源管理实践 公司绩效战略优势 公司战略竞争优势形成其核心竞争力偷不走,学不去,买不来 基业常青人力资源规划的程序和方法 企业战略决
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时间:2012-05-28
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其它
]客户关系管理
[其它]客户关系管理
客户关系管理
crm: customer relationship management
• 50多年来,公司秉承“爱国、创业、求实、 奉献”的企业精神,践行“奉献能源,创造 和谐”的企业宗旨,贯彻“诚信、创新、业 绩、和谐、安全”的核心经营理念,秉承 “客户为天,至诚至信,互惠共赢”的营销 理念,关注细节,用心服务,向社会提供品 质一丝不苟、数量分毫不差的成品油,努力 把公司建设为最受信赖的油品供应服务商。
•
五十余年的励精图治,公司始终以“促进社会发展,保 障油品供给”为己任,立足张掖,面向市场,通过了 iso9001质量体系认证,建立了qhse(质量、健康、安全、 环境)管理体系、内部控制管理体系;目前正在加紧实施 erp系统建设。同时,公司始终坚持“以人为本”的战略思 想,打造了一支业务精湛、团结向上的精品团队,初步建设 出了以“铁人精神”、“三老四严”为核心的企业文化。 • 2011年,是公司紧扣科学发展主题,着力实施精细化管 理并取得丰硕成果的一年,是抢抓机遇,奋力拼搏,实现 “十二五”开门红,强力推进市场战略并取得突破进展的一 年。 • 2012年,机遇大于挑战,动力强过阻力,公司实现又好 又快可持续发展的综合条件已经具备,前景广阔,任务光荣。 全体干部员工要进一步统一思想、提高认
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其它
项目创业计划书
其它项目创业计划书其它项目创业计划书其它项目创业计划书
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其它
]人力资源管理体系
[其它]人力资源管理体系
人力资源管理系列讲座:命脉 人力资源开发与管理 人力资源管理系列讲座:命脉---人力资源开发与管理
企业命脉---人力资源开发与管理
人力资源管理系列讲座:命脉 人力资源开发与管理 人力资源管理系列讲座:命脉---人力资源开发与管理
导入一:企业如人 导入一:
如果说—— 如果说—— 财务管理是企业的血液循环 信息系统是企业的神经系统 组织体系是企业的骨骼架构 企业文化是企业的灵魂
那么—— 那么—— 人力资源管理是企业运营的命脉! 人力资源管理是企业运营的命脉!
人力资源管理系列讲座:命脉 人力资源开发与管理 人力资源管理系列讲座:命脉---人力资源开发与管理
导入二: 导入二:名人名言
• 再富有的国家也浪费不起人力 资源。(富兰克林. 资源。(富兰克林.罗斯福) • 在一切资源中,人力资源是最 后的决定性的资源! (江泽民) • 选对了一个人就选对了一个战 略! (杰克 . 韦尔奇) • 没有什么生意比人才的利润更 高! (李嘉诚) ——人力资源最值得 ——人力资源最值得 珍惜! 珍惜! ——人力资源要率先开 ——人力资源要率先开 发好! 发好! ——人力资源决定成败! ——人力资源决定成败! 人力资源决定成败 ——人力资源创造最大 ——人力资源创造最大 的价值!
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时间:2012-08-04
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其它
]劳动合同法修改后对劳务派遣的影响
[其它]劳动合同法修改后对劳务派遣的影响劳动合同法修改对 劳务派遣的影响
昆明市人力资源和社会保障局劳动关系处
保珺文
2012年12月28日第十一届全国人民代表大会 常务委员会第三十次会议通过
全国人民代表大会常务委员会 关于修改《中华人民共和国 劳动合同法》的决定
修改了第57条、第63条、第66条、第92条 2013年7月1日起施行
什么是劳务派遣
劳务派遣,是指劳务派遣单位根据用工单位
的要求为其选拔、派遣劳动者,由劳务派遣 单位与被派遣劳动者建立劳动关系,负责其 工资支付、办理社会保险等日常管理性事务, 而用工单位实际使用劳动者并向劳务派遣单 位支付服务费用。
《劳动合同法》新旧条款对比
对比事项 旧法条款规定
一、关于经营 劳务派遣业务 条件的规定 第五十七条: 劳务派遣单位应当依 照公司法的有关规定 设立,注册资本不得 少于五十万元。
新法条款规定
第五十七条第一款: 经营劳务派遣业务应当具 备下列条件: (一)注册资本不得少于 人民币二百万元; (二)有与开展业务相适 应的办公场所和实施; (三)有符合法律、行政 法规规定的劳务派遣管理 制度; (四)法律、行政法规规 定的其他条件。
解读
修改后的《劳 动合同法》提 高了劳务派遣 的门槛,注册 资本由不得少 于五十万元提 高到不得少于 人民币二百万 元,并增加硬 件设施及相应 管理制度的要 求。
。
对比事项 旧法条款规定
二、关于办理 经营劳务派遣 业务行政许可 的规定 第五十七条: 劳务派遣单位应当依 照公司法的有关规定 设立,注册资本不得 少于五十万元。
新法条款规定
第五十七条第二款: 设立劳务派遣单位,应当向劳动行 政部门依法办理行政许可;经许可 的,依法办理相应的公司登记。未 经许可,任何单位和个人不得经营 劳务派遣业务。
解读
修改后修改后的 《劳动合同法》 从源头上加强了 对劳务派遣单位 的管理,劳务派 遣单位的准入制 度由备案制重回 行政审批制。 同工同酬是劳
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时间:2013-09-13
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旅游资源_11
其它
人文旅游资源
旅游资源_11其它人文旅游资源
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其它
]企业所得税年度申报表填报说明
[其它]企业所得税年度申报表填报说明
企业所得税年度申报表填报说明
一、申报路径
申报登录路径为: jssz-n-tax
点击进入“网上办税服务厅”,输入用 户名、密码、验证码后登录,进入 “申报征收”,所属期为2010年13月。
1
企业所得税年度申报表填报说明
二、申报程序
1、企业首先应申报初始化导入数据后,准确填写财务报 表。 2、其次应准确填写《基础信息核对表》,其中凡是涉及 企业实际情况与机内信息不一致,且应当办理税务登记 变更的,企业应及时到税务机关办理变更手续。 3、凡涉及的企业第三步可填写《研究开发费用加计扣除 情况归集表(享受研发费用加计扣除所得税的企业必 填)》和企业年度研究开发费用结构明细表(享受高新 技术企业减免所得税优惠企业必填)》。
2
企业所得税年度申报表填报说明
申报表填写顺序:首先做“ 申报表填写顺序:首先做“重做初始化 ” (有勾稽关系,须按以下顺序填写,在申报界面有提醒 ): 有勾稽关系,须按以下顺序填写, ∗ 1、财务报表:401 资产负债表、403 利润表 资产负债表、 财务报表: 2、《基本信息核对表》(041表) 基本信息核对表》 041表 3、一级附表中的附表1、附表2、附表5(其中减免税额类34-38行先不 一级附表中的附表1 附表2 附表5 其中减免税额类34-38行先不 34
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