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ppt 劳动法劳动合同
劳动法和劳动合同法
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ppt 劳动合同劳动法的比较
中国劳动保障报社法律事务中心 1中国劳动保障报社 法律事务中心 十余年劳动法律工作经验——乐于做资本家的乏“走狗”—— 帮助实现可持续性“剥削”中国管理科学研究院劳动法研究所 副所长中国人民大学劳动关
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ppt 劳动法劳动合同的区别
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广东培训网《劳动合同法》与《劳动法》 比较及实务解析 第一部分:基本情况 第一部分:基本情况 一、劳动合同法的立法背景 1、现实背景:劳动关系形势不容乐观 2、法律背景:
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ppt 劳动法和社会保障》9th
规避劳资纠纷,构建和谐的劳动关系劳动者应该注意的 企业应该注意的 高效的劳动关系管理与人力资源管理策略劳动争议 员工拒签合同,反得双倍赔偿——拿到员工拒签的证据——要有书面通知签订劳动合同的行为——谨
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pptx [律资料]劳动法劳动合同
[法律资料]劳动法和劳动合同法劳动法和劳动合同法
主讲:张树德

企业劳资人事、劳务培训教材—法条系统精讲

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目录

劳动法
一、劳动法律关系 二、工作时间、休息休假、 工资制度 三、职业安全卫生法律制 度 四、劳动争议的认定 五、劳动争议的处理方式 与处理程序

劳动合同法
一、劳动合同的订立 二、无固定期限劳动合同 三、劳动合同的特殊条款 四、劳动合同的解除 五、用人单位经济补偿 六、集体合同 七、劳务派遣 八、非全日制工 九、违反劳动合同的赔偿 责任

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结构图
固定期限 合同种类

劳动法、劳动合同法结构图

无固定期限☆
试用期条款

合同条款
劳动合同 合同解除 ☆

保密协议 竞业禁止条款 协商解除 劳动者提出 单方解除 经济补偿 用人单位提出

集体合同 劳务派遣合同☆ 非全日制用工
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劳动法

《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益,调整劳 动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度, 促进经济发展和社会进步,根据宪法而制定颁布的法律。 从狭义上讲,我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人 大通过,1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动 法》;从广义上讲,《劳动法》是调整劳动关系的法律 法规,以及调整与劳动关系密切相隧的其他社会关系的 法律规范的总称。

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劳动法

一、劳动法律关系

1、劳动法的调整对象为劳动法律关系 2、狭义的劳动法律关系主体包括劳动者和用人单位。《劳动合同法》第2条规定了 本法的适用范围:“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位 等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者 终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的 劳动者,订立
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ppt 劳动法劳动合同的区别和联系
《《劳动合同法劳动合同法》》与与《《劳劳动法 动法》》内容上的区别 内容上的区别 除关于试用期、签订合同和签订无固定期限劳动合同的变更外,其他重大变除关于试用期、签订合同和签订无固定期限劳动合同的变更
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ppt 职工《劳动法》与《劳动合同》知识培训
安徽华人律师事务所掌握劳动相关知识的必要性 提高自我保护意识,维护合法权益劳动者 增强法律意识,规避用工风险管理者 保持企业内部关系健康、稳定企业 劳动合同 休息休假 工资 安全保障 职业培训 保险与
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ppt 劳动合同》与《劳动法》对比
1--《劳动合同法》学习教材之一人力资源部2007年12月2一、订立与执行时间一、订立与执行时间《《劳动合同法 劳动合同法》》于于2007 2007年年66月月29 29日人大立法委通过, 日人大立法
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向豆丁求助:有没有劳动法法?

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