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中学高考考点安排工作总结
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助理人力资源考点大串讲--培训与开发理论考点.ppt
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助理人力资源考点大串讲--培训与开发理论考点.ppt
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市场营销学第1章 部分历年考题
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市场市场营销 市场营销管理 市场营销者 相互市场营销:知识点二:市场需求状况及相应营销管理任务市场需求状况 市场营销管理主要任务负需求 改变市场营销无需求 刺激市场营销潜伏需求 开发市场营销下降需求
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人力资源管理师三级技能历年考题(0705-201105)
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人力资源管理师三级技能历年考题(0705-201105),高级会计师历年考题,造价工程师历年考题,中级会计师历年考题,事业单位历年考题,历年公务员考题,历年考题,试验员历年考题,英语三级历年真题,人力资源考题
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企业三级人力资源管理师历年计算题
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2008年产品定单产品类型单位产品 工时定额(小时) 2008年的订单(台) 产品100 30 产品200 50 产品300 60 请计算该企业2008年生产人员的定员人数。(15分)计算题(本题l题
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考点一、资源配置的基本手段
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考点一、资源配置的基本手段1、为什么要配置资源（必要性）？资源供丌应求2、基本手段：2个——计划和市场（区别比较）例题：市场方式是我国资源配置的基础性方式。下列选项中是以市场方式配置资源的有（）A、安
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