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薪酬福利管理
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112017 2017--12 12--15 15薪酬福利管理 薪酬福利管理（助理） （助理）张以琼 张以琼2017 2017--12 12--15 15 22员工激励与薪酬福利制度 员工激励与薪酬福
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人力资源管理六大模块之薪酬与福利
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本课件是人力资源管理六大模块中的薪酬与福利专题，详细介绍了如何处理内部薪酬公平问题，以及4P薪酬管理体系的设计、集团化企业薪酬管理的介绍等。
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人力资源管理师培训薪酬福利模块
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（主讲：中国（主讲：中国CHRP CHRP签约讲师、国家高级人力资源管理师戴晓民） 签约讲师、国家高级人力资源管理师戴晓民）日期： 日期：2006 2006年年44月月99日日99：：00 00--1
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企业人力资源管理师讲义（薪酬福利管理）（PPT60页）
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企业人力资源管理师讲义企业人力资源管理师讲义*一、薪酬福利管理关键概念：。岗位评价。岗位排列法、分类法、比较法、要素计点法。薪酬等级、薪酬级差。薪酬调查、薪酬满意度调查。薪酬计划。薪酬结构。薪酬制度。
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企业人力资源管理师讲义（薪酬福利管理）
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企业人力资源管理师讲义（薪酬福利管理）讲义,薪酬,企业,薪酬福利,人力资源,管理师讲义,福利管理,薪酬管理,薪酬与福利
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企业人力资源管理师讲义（薪酬福利管理）
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企业人力资源管理师讲义（薪酬福利管理）
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企业人力资源管理师第五章薪酬福利管理
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企业人力资源管理师 第五章 薪酬福利管理企业,第,管理,第五章,资源管理师,第5章,薪酬管理,薪酬福,人力资源,薪酬福利
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企业薪酬管理
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薪酬管理基础•企业薪酬制度• 企业薪酬设计（一）基本概念（二）基本理论• 薪酬是组织支付给员工的财务性的、有形的、具体的报酬，主要包括基本工资、激励工资、福利和津贴等。薪酬管理•薪酬管理是企业对其薪酬
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企业人力资源管理之薪酬福利
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企业人力资源管理之薪酬福利企业人力资源管理之薪酬福利企业人力资源管理之薪酬福利
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企业人力资源管理人员国家职业资格薪酬福利培训
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企业人力资源管理人员国家职业资格薪酬福利培训
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向豆丁求助：有没有国有企业薪酬管理中弹性福利的探究?
