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ppt 金融危机下的人力资源管理
1、用人单位即时通知解除劳动合同，又称过失性解除劳动合同（劳动者有过错） 1）单位应有录用条件标准。“录用条件”可以是普遍性条件和特殊性条件的结合，主要包括劳动者文化程度、技术职称、身体健康状况、道德
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pptx 投诉中的危机管理
投诉中的危机管理投诉中的危机管理投诉中的危机管理
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ppt 第一章危 机管理的基本概念培训教材
98.02.27OxfordEnglish DictionaryAcme. Climax. Conjecture. Height. Strait. Turning-Point. Urgency.二、危
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ppt 公司危 机的战略管理知识分享
1••积极成熟:防止可以预防的，延迟不可避免的。4非现场破坏OffsiteSabotage (e.g. Tylenol poisonings Johnson)活动分子攻击(e.g.Operation
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ppt 人力资源的危 机幻灯片资料
人力资源的危 机幻灯片资料
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ppt 微时代的危 机管理培训教学文稿
2019-3-27政府的反省是：“一个虚假符号和信息足以毁坏政府公益事业多年积累的威信和形象。”2019-3-2742011年十大语录—“反正我信了”居榜首2019-3-27 52019-3-27 6
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ppt 中小企业的危机管理
中小企业的危机管理
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pptx 项目危机管理的培训
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ppt 金融危机下的人力资源管理
存在的风险：•1、资产价值• 2、经济速度增长放缓• 3、通货膨胀CPI上涨—涛声依旧• 4、初级生产资料全球化—中国已成为生产资料进口国股市、楼市消化调整的不确定性• 1）原油进口: 04年1.23
价格： 6.00豆元 大小：4.95M页码：126页时间：2011-01-16浏览：1
ppt 组织行为与人力资源管理(6、薪酬管理)【心理激励指导】
薪酬制度的设计链接工资制度的相关理论链接 年薪制链接 期权制链接薪酬制度设计的仸务 薪酬制度设计的结果——提供可操作的企业工资制度体系 薪酬制度设计的过程——理论性、原则性不技术性的结合 企业工资制度
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向豆丁求助：有没有心理危机时刻的减压阀?

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