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ppt 2010年自考《人力资源管理》复习笔记第七章
1人力资源管理师三级考试重点预测2面：命题思路；重点提示点：体系串讲和预测（主要以技能为主）；3串讲内容之一一、考试题型、题量与时间把握 二、复习有几本书要看 三、轻松应对职业道德考试 三、轻松应对职
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ppt 2010年自考《人力资源管理》复习笔记第七章1
技能资资考点资资划三、招聘 配置技能资资考点资资 资资技能资资考点资资与五、资效管理技能资资考点资资六、薪酬福利管理技能资资考点资资七、资资资系管理技能资资考点资资5 方式资分90 ：30～10 ：0
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ppt 国美电器-2010-2012年人力资源规划-74页
国美电器-2010-2012年人力资源规划-74页国美电器-2010-2012年人力资源规划-74页国美电器-2010-2012年人力资源规划-74页
价格： 10.00豆元 大小：4.67M页码：74页时间：2011-10-18浏览：0
ppt 自考人力资源管理二串讲
优秀公司所以优秀是因为他们能把普通人组织起来做出不普通的事业。——（美）汤姆彼得斯 小罗伯特沃特曼 你可以接管我的工厂，烧掉我的厂房，但只要留下我的那些人，我就可以重建IBM公司。 ——（美）IBM公
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ppt 最新自考人力资源开发与管理复习资料四
最新自考人力资源开发与管理复习资料四
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ppt 2010年自考《人力资源管理》复习笔记第五章1
---宇宙是一个不对称的整体，正因为它的不对称性才使得许多物体内部具有对称性。手性药物的介绍 自然界的手性属性联系到化合物的手性，也就产生了药物的手性问题手性药物是指药物的分子结构中存在手性因素，而
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ppt 2010年自考《人力资源管理》复习笔记第八章1
2010年自考《人力资源管理》复习笔记第八章12010,18
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ppt 2010年最新二级人力资源管理师总复习材料技能汇总
企业人力资源管理师（二级）劳动关系管理事人人力资源规划薪酬管理绩效管理 培训与开发人员招聘与配臵年份题量分值改错题 几点、几章、几页07051 5绩效考核方法分类 绩效管理2 15劳动价位指导制度 劳
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ppt 中英自考第一章人力资源管理的相关方面
一、工作的性质（一）员工激励 员工需要什么？ 想从工作中得到什么？ 工作本身能不能激励员工？ 经纪人假设 物质 金钱 马斯洛 赫兹伯格 马斯洛需求层次理论（Maslow´s hierarchy nee
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ppt 自考教材人力资源管理第三章
人力资源管理自考 人力资源自考 北大自考人力资源 南大人力资源自考 人力资源自考学校 南京人力资源自考 人力资源自考本科 人力资源教材 人力资源管理教材 人力资源二级教材
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