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核心
价值观
倒地老人“扶还是不扶”的热烈讨论,折射出人们对道德良知的珍视与焦灼;教育公平、就业公平、司法公正一再成为舆论焦点,道出了人们对社会规则的态度和期望。人生需要信仰驱动,社会需要共识引领,发展需要价值导航
价格: 10.00豆元
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页码:22页
时间:2017-01-19
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核心
价值观
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时间:2019-02-28
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制药企业
核心
竞争力分析
一、核心竞争力的定义一、核心竞争力的定义 企业独具的长期形成并融于企业内质中支撑企业 企业独具的长期形成并融于企业内质中支撑企业竞争优势的、使企业能在竞争中取得可持续生存 竞争优势的、使企业能在竞争中
价格: 10.00豆元
大小:2.94M
页码:64页
时间:2014-05-22
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核心
能力
Transparency3-1 Transparency 3-1第三章 第三章內在環境:資源、能力與核心能力內在環境:資源、能力與核心能力Michael A. Hitt Michael A. Hitt
价格: 10.00豆元
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页码:31页
时间:2017-07-06
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核心
价值观哲学
——高考政治全国卷试题特点探析及备考建议“国务院关于深化考试招生制度改革的实施意见”指出:2015年起增加使用全国统一命题试卷的省份。2014年参与全国卷考试的省市是15个,2015年是18个(新增江
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页码:75页
时间:2017-09-23
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核心
工作
校区的核心工作校区的核心工作 两招一管 两招一管 两招:两招: 招生咨询 招生咨询((生存线 生存线))、招聘 、招聘((生命线 生命线)) 一管:教学管理一管:教学管理((经络线 经络线)) 咨询部
价格: 8.00豆元
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页码:25页
时间:2014-10-21
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设施管理
核心
课程
2010FacilityOne Consulting设施管理的概念与本质2010.11.4 2010 FacilityOne ConsultingAgenda亚太企业不动产与设施管理峰会2010如何定
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页码:180页
时间:2019-03-30
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企业
核心
能力与人力资源管理
第一章企资核心能力 人力资源管理 与第二章 资略性人力资源管理系资资资第三章 人力资源管理的基资 资位分析 与第四章人力资源资略资划第五章 资工素资模型的建立 与第六章人力资源的资取 再配置 与第七章
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页码:654页
时间:2011-06-13
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PDP打造
核心
人力资源管理能力
PDP打造核心管理能力2011年1月福州1. 全面认识自我与他人的优势2. 合理组建和搭配团队3. 掌握因人而异的沟通、激励和授权管理方法4. 持续改善工作状态,提升个人核心竞争力22第一单元 PDP
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页码:74页
时间:2011-03-19
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PPT-深化改革的
突破口
非税收入管理改革的思考
深化改革的突破口非税收入管理改革的思考
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页码:22页
时间:2017-04-12
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向豆丁求助:有没有
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