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ppt 人力资源管理2东北大学
人力资源与组织管理研究所人力资源与组织管理研究所人力资源与组织管理研究所（一）人口1、一个国家、地区的全部自然人。2、人口是人力的自然基础，主要体现为数量概念。（二）人力1、具有生产能力的人口。人力资
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ppt 人力资源管理人民大学出版社（第二版）
人力资源管理秦志华编著目录 第１章 导论 第２章 人力资源 第２章 企业用工 第４章 人力规划 第５章 职务管理目录 第６章 人员甄选 第７章 培训与开发 第８章 绩效考评
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HumanResources 人力资源管理 2012 BeyondHR DEVELOPMENT Best-in-Class Human Resources HR STRATEGY PLANNINGRE
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企业高速发展的原动力——完善、激励、战略导向的人力资源管理体系郑州宇通客车股份有限公司中国，郑州，2003年4月10日内容 页码罗兰•贝格公司的人力资源理念 罗兰•贝格人力资源项目开展的理论基础、原则
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人力资源管理专家SOE020408BJ(GB)-workshop 改善绩效管理的需要 从战略与管理的层面理解绩效管理 绩效管理的运行步骤 绩效管理的支持基础 博格咨询— 人力资源管理专家SOE0204
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ppt 《人力资源管理》本科BBA授课讲义
上海交大资资管理 保健资资资系资拔招聘资向与培资薪酬管理资效管理配置 资资资资人力资源管理人力资源管理（HRM）的定资 是一资资新制度，更是 励并的承资—那些在公司资公司而工作的人资 并HRMHRM具
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