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ppt 人力资源管理（王端旭）
人力资源管理（王端旭）管理,王端旭,人力资源
价格： 10.00豆元 大小：3.69M页码：81页时间：2013-12-29浏览：0
ppt 人力资源管理（王端旭）
人力资源管理（王端旭）管理,王端旭
价格： 10.00豆元 大小：3.68M页码：81页时间：2014-04-29浏览：0
ppt 人力资源管理师三级(第四章现代企业战略管理王旭)_图文
人力资源管理师三级(第四章 现代企业战略管理 王旭)_图文
价格： 10.00豆元 大小：774.5K页码：40页时间：2016-12-18浏览：2
ppt 6mq[经济/管理]王端旭《企业人力资源管理》
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战略性人力资源管理<br /> 教授/ 王端旭 教授/博士生导师<br />
我的基本情况<br /> 王端旭，1965年8月出生 香港科技大学管理学博士 美国康乃尔大学访问学者 浙江大学人力资源研究所 研究、培训、咨询、顾问<br />
我的专业特长<br /> 执行力的提升 绩效管理体系 薪酬激励机制 业务流程优化 组织架构设计 胜任能力测评 ……<br />
TCL李东生微博 李东生微博2011/02/12 李东生微博<br /> 在企业的生命周期中，有时候我们必须做 出困难的决定，开始一个更新的过程。 我们必须把旧的、不良的习惯和传统彻底 摒弃，要勇敢放弃一些过往支持我们成功 而今天已成为我们前进障碍的东西。<br />
战略性人力资源管理基本模型<br /> 组织绩效<br />
选对人<br />
用好人<br />
留住人<br />
岗位 分析<br />
员工 招聘<br />
员工 培训<br />
绩效 管理<br />
职业 生涯<br />
薪酬 激励<br />
人力 资源 规划<br />
我的提醒<br /> 几乎所有管理工作都离不开对人的管理! 人力资源管理不只是人力资源部的工作!<br />
任职者与岗位的匹配<br />
任职者的特质、能力<br />
任职者与 工作匹配<br />
岗位对任职者的要求<br />
岗位胜任特征模型<br />
招聘= 招聘=招+聘<br /> 招募 为公司发现和吸引潜在的员工 聘用 决定哪些人将被允许加入公司<br />
可选择的招募渠道<br /> 内部竞聘 员工推荐 校园招聘 网络招聘 人才市场 媒体广告 猎头公司 ……<br />
选人的工具<br /> 简历 笔试（人才测评） 专业知识 认知能力 人格特征 面试 结构化面试 非结构化面试 评价中心技术 ……<br />
岗位能力评估分析表<br /> 岗位 名称 任职者 目前岗位 发展岗位 姓名 能力问题点 能力问题点 对策 措施 备 注<br />
松下幸之助说： 松下幸之助说：<br /> 培训很贵，但不培训
价格： 10.00豆元 大小：476.5K页码：61页时间：2011-07-16浏览：0
ppt 投资项目可行性分析王旭宋婷婷2组
宋婷婷某新建项目拟生产国内外市场均较紧俏的某种N产品。这种产品是纺织品生产不可缺少的原料，目前国内市场供不应求，每年需要一定数量的进口。项目投产后可以以产顶进。该项目的可行性研究已对市场需求预测、生产
价格： 9.00豆元 大小：175.0K页码：20页时间：2013-05-22浏览：1
ppt 王端旭《企业人力资源管理》.ppt
王端旭 《企业人力资源管理》.ppt王端旭 《企业人力资源管理》.ppt王端旭 《企业人力资源管理》.ppt
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ppt 人力资源管理师三级(第三章现代企业战略管理王旭)
人力资源管理师三级(第三章 现代企业战略管理 王旭)
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pptx 1410不同层级学习任务工作页的编写——王正旭
1410不同层级学习任务工作页的编写——王正旭
价格： 10.00豆元 大小：3.08M页码：21页时间：2017-06-20浏览：0
pptx 1410不同层级学习任务工作页的编写——王正旭
1410不同层级学习任务工作页的编写——王正旭
价格： 10.00豆元 大小：3.08M页码：21页时间：2017-08-08浏览：0
ppt 服务礼仪培训(王浩全)中华讲师网
服务礼仪培训(王浩全)中华讲师网
价格： 10.00豆元 大小：5.21M页码：42页时间：2017-01-20浏览：0

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