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ppt 《劳动合同法》的企业应对解读
本材料受中国及国际版权法《世界版权公约》保护，未经书面授权，本材料的任何部分不得复制、剽窃、摘录、使用或允许他人使用，否则，将采取法律行动，追究法律责任。1《劳动合同法》解读与企业应对《劳动合同法》解
价格： 10.00豆元 大小：915.0K页码：137页时间：2010-10-16浏览：1
ppt 劳动合同法
第五章劳动合同法• 第一节 劳动合同法概述• 第二节 劳动合同的订立• 第三节 劳动合同的履行和变更• 第四节 劳动合同的解除和终止• 第五节 劳务派遣和非全日制用工第一节 劳动合同法概述• 一、劳动
价格： 8.00豆元 大小：558.0K页码：85页时间：2014-07-23浏览：0
pps 劳动合同法
《《劳动合同法劳动合同法》》背景下企业规 背景下企业规章制度与劳动合同文本制订技 章制度与劳动合同文本制订技巧巧（学生讲义） （学生讲义） 主讲主讲 黄荣兴爱批发6数码：ipf6.tao
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ppt 劳动合同法
主讲：周玉利E—mail:zhouyuli100@126.comQQ：68481875•---山西窑工事件---血汗工厂• 继去年9月省劳动保障部门首度对20家“血汗工厂”予以曝光后，昨天再度对严重违
价格： 4.00豆元 大小：1.26M页码：334页时间：2010-08-02浏览：0
ppt 企业如何运用新《劳动合同法》解决劳动争议
企业如何运用新《劳动合同法》解决劳动争议企业,法,劳动,新劳动争议,处理劳动,劳动合同法,企业如何,劳动争议,劳动合同,最新劳动法
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ppt 劳动合同法、劳动争议调解仲裁法解读及企业应对策略
第一部分：劳动合同法及其实施细则解读与企业应对策略
一、劳动合同法的出台背景、调整思路及深层次原因分析
二、劳动合同法及实施细则解读及新规定与现行规定的区别
三、新劳动合同法对企业人力资源管理的影响及应对策略
第二部分 劳动争议调解仲裁法解读与典型劳动争议案例分析
一、劳动争议调解仲裁法解读及其与现行规定的主要区别
二、劳动争议热点难点疑点问题透析及典型案例分析
第三部分：新法下工资、工时、休假、加班管理及争议处理
一、工资支付的一般规定和基本要求
二、工时、休假制度的法律规定及工时、休假管理
三、加班工资支付标准及加班工资管理
四、法定节假日、婚假、产假、年休假、探亲假、计划生育假、丧假、病假、工伤假的工资支付标准
五、特殊情况下的工资支付
六、违反工资支付法规的法律责任
七、用人单位在实际工资支付中遇到的问题和解决方法
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ppt 深圳经济特区劳动合同书
深圳牛津七年级 第17期 同步课堂 深圳牛津 七年级 第17期 同步课堂 提示：重点复习单词一览表 plus title greeting address magazine minus divide
价格： 9.00豆元 大小：6.94M页码：82页时间：2014-11-21浏览：0
ppt 签订劳动合同书
签订劳动合同书
价格： 10.00豆元 大小：4.15M页码：31页时间：2018-07-05浏览：1
ppt [合同协议]劳动合同书参考
[合同协议]劳动合同书参考

公务员、事业单位考试系列

行政管理

行政管理
一、政府职能及其转变 二、中国政府机构及其政策 三、国家公务员制度 四、行政领导 五、行政决策与执行 六、行政监督与协调

政府职能
含义：即政所具有的职责和功能，也就是行政 职能。 1、实施主体：政府机构 2、内 容：管理国家和社会公共事务 3、实施手段：依法行政 4、体 系：完整统一 特点：1、公共性 4、动态性 2、多样性 5、层级性 3、执行性 6、服务性

政府职能
基本职能：政治职能、文化职能、经济职能、 社会职能 运行职能：计划职能、组织职能、协调职能、 控制职能

基本职能
政治职能
军事保卫：维护国家独立和主权完整，保卫国防安全，抵 御外来侵略。 外 交：促进本国与世界各国的政治、经济往来，建立 睦邻友好关系，促进国与国之间互惠互利，维 护世界和平。 治 安：维护内部社会秩序，镇压叛国和危害社会安全 的活动，保障人民政治权利和生命财产安全。 民主政治建设：推进国家政权完善和民主政治发展

基本职能
经济职能
宏观调控：制定和运用财政、税收和货币政策，对国 民经济运行进行间接的、宏观的调控。 提供公共产品和服务：发挥市场对资源配置的主导作 用，加强对垄断行业的管制，支持国民经 济支柱产业的发展，控制
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ppt 劳动合同系列之劳动合同法解读与企业应对137p
11、、从从《《劳动合同签约率低，随意用工现象比较严重 劳动合同签约率低，随意用工现象比较严重 劳动合同短期化现在比较严重，不利于构建劳动合同短期化现在比较严重，不利于构建和谐稳定的劳动关系 和谐稳定
价格： 6.00豆元 大小：2.32M页码：137页时间：2013-04-01浏览：0

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