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pptx 第九讲人力资源规划编制
操作指南人力资源规划的主要内容各项具体的人力资源规划的编制人力资源供需平衡方案本讲主要内容：人力资源规划的最终目的是实现企业人力资源的供给和需求的平衡，因此在预测人力资源的供给和需求之后，就要对这两者
价格： 10.00豆元 大小：396.08K页码：114页时间：2015-09-10浏览：0
pptx 第九讲人力资源规划编制资料
人力源供需的平衡资资 和需求的平衡，因此在人力资 和需求之后，就要两者 果来采取相的措施。资资 和需求在量上平衡，但 情况，当然即便是出第一 情况也并不是资 不需要采取任何措施了，因平衡是在一定条件下
价格： 10.00豆元 大小：652.95K页码：134页时间：2016-11-15浏览：1
ppt 第九讲客户的忠诚--《客户关系管理》ppt讲义
但是，客户此时还没有对企业的竞争对手产生足够的免疫力，可能还在寻找能够为其带来更高价值的产品或服务。10 其中，这种联结包括客户的较高的重复购买行为、情感的高度依附和对企业的竞争对手的“免疫力”。11
价格： 9.80豆元 大小：358.5K页码：95页时间：2013-03-23浏览：0
ppt 第九讲_企业所得税
税务会计
价格： 6.88豆元 大小：1.65M页码：51页时间：2011-05-29浏览：0
ppt 第九讲企业所得税的税收筹划
纳税人的法律界定纳税人的税收筹划 新法采用“登记注册地标准”和“实际管理机构地标准”相结合的办法，即：居民企业在中国境内设立不具有法人资格营业机构的应当汇总计算缴纳企业所得税，因此企业应当预计分支机构
价格： 10.00豆元 大小：403.0K页码：67页时间：2012-09-21浏览：1
ppt 第九讲 工作满意度
第九讲 工作满意度
价格： 10.00豆元 大小：8.83M页码：56页时间：2017-10-26浏览：0
ppt 第九讲 团队激励
第九讲 团队激励
价格： 10.00豆元 大小：2.6M页码：60页时间：2017-10-28浏览：0
ppt 管理学教学资料第九章管理中的激励职能
第9章管理的激励职能99.1 激励的含义9.2 激励理论9.3 激励实务第9章 管理的激励职能9.1 9.1.1 人性假设人性假设是人们对人的本质及其行为特征的基本认知与判断。管理者对组织成员人性的不
价格： 10.00豆元 大小：892.0K页码：131页时间：2018-06-04浏览：0
ppt 第8讲管理职能解读
第8讲管理职能解读
价格： 10.00豆元 大小：783.0K页码：36页时间：2017-06-20浏览：0
ppt 创业第九讲9
创业第九讲9
价格： 10.00豆元 大小：4.02M页码：21页时间：2018-04-26浏览：0

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