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ppt 第六、七讲_组织文化与决策管理
一个小问题：猜猜他们的平均寿命2中国人全球500强全球1000强跨国公司中国集团公司中国企业70岁 40-50岁 30岁 11-12岁 7-8岁 3.5岁想一想3为什么中国企业的寿命那么短企业文化的“
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ppt 第七章_六西格玛管理_讲稿_
第七章六西格玛管理本 一、质量检验阶段（第二次世界大战前）二、统计质量控制阶段（20世纪40年代至60年代） 三、全面质量管理阶段（20世纪60年代至今） 四、后全面质量管理阶段（质量管理的新发展）2
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ppt 第五、六、七章 决策与计划
1第一节第一节 决策的含义与过程 决策的含义与过程第二节 第二节决 决策策方方法法第三节 第三节 决策的内容 决策的内容第四节 第四节决策的方法 决策的方法第五节计划概述 第五节计划概述第六节计划工作
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ppt 第六章第三节-第七章
第六章第三节-第七章
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ppt 第五章合同的转让、变更、解除和终止（教材第七、八章）
第五章合同的转让、变更、解除和终止(教材第七、八章)【教学目的与要求】 一、本章重点理解和掌握：1、重点掌握合同债权让与和债务承担的条件及其法律后果；2、重点掌握合同解除权的适用条件和法律后果；3、理
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ppt 第七章 个人独资企业法 第八章合伙企业法
第七章 个人独资企业法 第八章合伙企业法
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ppt 第六章人力资本理论第七章文件
第6章人力资本一、人力资本的含义• 人力资本是与物质资本相对的一个概念，一般地被理解为通过人力投资形成的、寓寄在劳动者身上并能够为其带来持久性收入来源的生产能力。• 人力资本具有以下特点：• 其一，人
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ppt 第六章 市场理论、第七章分配理论
适合管理者参考。
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ppt 第七章 第六节 修船管理
第七章 第六节 修船管理
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ppt 嵌入式第六章 任务管理 第七章 时间管理
第六章任务管理μC/OS-II中的任务任务看起来与任何C函数一样，具有一个返回类型和一个参数，只是它从不返回。 任务的返回类型必须被定义成void型。 任务可以是一个无限的循环，也可以是在一次执行完毕
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