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绩效与薪酬管理
制度设计方案
东莞广电网络传媒发展股份公司广东省社会科学综合开发研究中心广东省社会科学综合开发研究中心• 人力资源管理诊断• 绩效管理制度• 薪酬管理制度基础重点核心制度设计的整体框架诊断绩效薪酬指导思想•战略人力
价格: 5.00豆元
大小:924.5K
页码:37页
时间:2011-05-06
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岗位评价
与薪酬管理
123•概念:岗位评价是在岗位设计的基础上按照一定的客观标准,从工作任务、繁简难易程度、责任大小以及所需的资格条件出发,对岗位所进行的系统衡量、评比和估价的过程。• 薪酬管理的原则。 合法性•对外具有
价格: 10.00豆元
大小:1.75M
页码:61页
时间:2017-09-04
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薪酬
设计
与
管理
薪酬设计与管理引子许多年前,当格林吉特发现他的一片种植园的豌豆壳里有害虫后,设计了一套根据捉虫多少发放奖励的方案。可是,格林.吉特支付奖金得到的却是——害虫。因为他的雇员很具有“创造性”,在捉走害虫前
价格: 8.00豆元
大小:1.11M
页码:65页
时间:2019-07-26
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薪酬
设计
与
管理
m一、薪酬的构成薪酬的构成二、薪酬管理流程 二、薪酬管理流程三、薪酬调查 三、薪酬调查四、岗位评估 四、岗位评估五、薪酬体系的设计 五、薪酬体系的设计六、薪酬设计的基本技巧 六、薪酬设计的基本技巧七、
价格: 10.00豆元
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页码:89页
时间:2018-03-01
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薪酬
与
绩效
管理
chap3_图文
薪酬与绩效管理第三章第三章绩效管理•学习目的• 1. 绩效管理的含义、目的、功能• 2. 绩效管理的关键要素及其普遍存在的问题• 3. 绩效管理系统的流程• 4. 绩效管理所面临的变革环境• 5. 自
价格: 8.00豆元
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页码:90页
时间:2017-01-08
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薪酬
与
绩效
管理
chap4_图文
薪酬与绩效管理chap4_图文
价格: 8.00豆元
大小:2.24M
页码:112页
时间:2017-01-08
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薪酬
与
绩效
管理
chap5_图文
薪酬与绩效管理chap5_图文
价格: 10.00豆元
大小:3.15M
页码:84页
时间:2017-01-09
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薪酬
与
绩效
管理
chap1_图文
薪酬与绩效管理第一章第一章绩效考核与薪酬管理•学习目的• 1. 绩效考核的作用、起源与发展趋势• 2. 薪酬管理的发展脉络及其功用• 3. 绩效考核与薪酬管理的关系• 4. 绩效管理与企业竞争力• 5
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页码:41页
时间:2017-01-09
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薪酬
与
绩效
管理
chap6_图文
薪酬与绩效管理第六章第六章薪酬战略•学习目的• 1. 薪酬战略的内涵• 2. 薪酬战略的内容• 3. 全面了解薪酬战略的重要性• 4. 全面了解薪酬战略及其构建• 5. 影响薪酬战略的环境、文化和企业
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页码:91页
时间:2017-01-10
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绩效与薪酬管理
制度设计方案
绩效与薪酬管理制度设计方案绩效,设计,标准,和薪酬,制度设计,绩效管理,与薪酬,薪酬绩效,设计方案,薪酬管理
价格: 10.00豆元
大小:2.11M
页码:37页
时间:2014-03-23
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