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ppt 员工工作绩效考核体系培训资料
员工工作绩效考核员工工作绩效考核1、问题的提出(1)作为主管人员,你想给工作出色的员工奖励,但又怕引起其他人的不满?(2)某员工能力不足,但你却不知道差距在哪里?(3)某员工能力较强,业绩不错,想给予
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2一、绩效考核的意义:对企业和对员工二、绩效管理的流程:1-10的绩效体系三、如何对员工进行量化的评价?四、如何制定核心绩效指标(KPI)七、绩效评估的常见误区九、绩效评估的面谈技巧十、优秀企业的绩效
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第1页精品资料网第2页目 录一.***集团考核评价的管理基础分析二.现行考核评价体系有效性评估三.***集团考核评价体系的整体思考四.***集团考核评价体系设计思路五.考核结果
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