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ppt 绩效考核流程
制定考核计划进行技术准备 选拔考核人员 将考核结果进行运用绩效考核 绩效考核 绩效考核 收集资料信息 作出分析评价 绩效考核流程 绩效考核 为了保证绩效考核顺利进行，应当事先制定考核工作计划 进行技术
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ppt 疾病预防控制绩效考核流程
预料医学 3考核预段5 ．收集预料6 ．预合分析8．预入 数预告预段9．预合预判10 ．预告反预11 ．指预分解预料 医学 4制定方案实实实 落实实 收集 料实实 预效预断预料 医学 5123456
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ppt 疾病预防控制绩效考核流程
考核阶段5．收集资料6．验证核实7．综合分析8．录入数据报告阶段9．综合评判10．报告反馈11．后续指导准备阶段1．制定方案2．落实组织3．全员培训4．指标分解制定方案落实组织收集资料验证核实报告反馈
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ppt 绩效考核流程94271
绩效考核流程94271
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ppt 人力资源管理全套流程及表单
1/23组织机构图计划编制报批程序人事行政部总经理 集团总裁根据决策讨论定稿的组织机构拟制签审分管副总签审决策报批表决策报批表决策报批表发文、存档组织机构图组织
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ppt 沃顿咨询绩效管理制度、流程、表单.ppt
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总则•中层管理人员分册• 职能处室一般管理人员分册• 营销部分册• 车间分册•• 附件阿里巧巧目 录总则 5-8中层管理人员分册 9-21一般管理人员分册 22-34营
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劳资与培训部二00三年四月绩效管理培训中国电信绩效管理体系2课程目标 通过对中国电信绩效管理现状的诊断，理解中国电信改进绩效管理的必要性 掌握绩效管理的基本流程，学会制定绩效指标、设臵绩效目标、评估绩
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