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三四级市场突破一、行业对促销活动认识误区二、促销的实质三、次级市场促销的重要作用四、次级市场促销六大力度五、如何策划促销活动——不到需要不购买、促销活动难拉动；——本质等同大家电、现场演示很困难；——
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企业人力资源管理师（四级）主讲教师：崔神宝 2011年04月 本章内容第一节：绩效管理系统的确立 第一节：绩效管理系统的确立 第二节：绩效考评的内容和方法 第二节：绩效考评的内容和方法 第一单元 绩效
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ppt 人力资源管理员四级考证培训
人力资源管理资考资培资人力资源管理资考资培资感受：理资知资资重资率 高，甚至有的完全重资；资资能 很力考点不多。： 体会 做资资，资答案重点：理资知资：第一资 与资资能力：第四资培资资资的核算 控制
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