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ppt 现代企业薪酬激励体系设计-人力资源管理
——现代企业薪酬激励体系设计主讲：彭荣模a.a. 薪酬概念与薪酬策略 薪酬概念与薪酬策略b. b. 激励机制设计的技巧 激励机制设计的技巧c. c. 薪酬设计流程与方法 薪酬设计流程与方法d. d.
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ppt 大连某集团公司绩效管理体系及薪酬体系设计方案
绩效管理体系与薪酬体系设计方案机密1今天汇报的内容乾豪绩效管理体系设计 绩效管理体系设计思路 绩效管理体系设计方案 绩效管理体系的实施建议 乾豪薪酬体系设计 薪酬设计思路 薪酬体系设计方案 薪酬体系的
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ppt 薪酬体系设计
培训能学到什么培训形式对于培训效果的影响人力资源的性质人力资源管理者的角色远景战略目标人/财/物岗位设置；A市人才供求状况；薪酬水平长期目标短期目标商业活动(1)开拓X产品在A城市的市场资源十年内成为
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ppt 薪酬体系设计
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ppt 薪酬体系设计方案
尊重专业责仸分享价值浙江金昌房地产集团有限公司项目组深圳市赛普管理咨询有限公司项目组2010年3月浙江金昌房地产集团有限公司薪酬体系设计方案（讨论稿）2尊重专业责任分享价值2010赛普版权（深圳），仅
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ppt 薪酬体系设计
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ppt 薪酬体系设计
薪酬体系设计薪酬体系设计与操作流程 与操作流程 短期报酬计划 长期报酬计划1、人才竞争，演化成为一场无硝烟的战争 人工成本绝对值在上升 人工成本相对值要下降2、新经济的游戏规则 对外要有竞争性 对内要
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ppt 薪酬体系设计
:行政人员薪酬23基于技能的薪酬体系设计 33岁行政总监月薪2万54薪酬体系设计3P-M职位（POSITION）工作绩效表现（PERFORMANCE）人（PEOPLE）市场（MARKET）5三种类型的
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